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派实美妆:木子

运营岗位好招人嘛?各位一般给多少工资,我给6K都招不到好的运营

大家运营岗位,底薪一般给多少

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其它回答 共9条
广州市资凡科技有限公司
广州市资凡科技有… 回答时间:2021-04-02 17:46
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如果6k是一个纯底薪没有提成制的,要么只能让小白或者摸鱼的做

要是运营资深是一定会不行的

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wxhwswj
wxhwswj 回答时间:2021-04-02 15:00
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看公司的一个制度,最好做的越好,激励奖金越高,才能留住运营

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szzgwl
szzgwl 回答时间:2021-04-01 17:29
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工资结构要灵活,运营也可以用提成激励,运营的越好,拿的越多,相辅相成

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智云冷弯
智云冷弯 回答时间:2021-04-01 09:26
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可以培训公司内部的人员

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ayjsswkj
安阳晶森生物科技有限公司 回答时间:2021-04-01 09:14
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  公司的内部员工培训还是可以的。

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便力机械
便力机械(上海)有限公司 回答时间:2021-03-31 21:27
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  公司的内部员工培训还是可以的。

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润生百合批发:rsbh001
龙山县润生食品有限公司 回答时间:2021-03-31 21:25
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好的运营要看好的产品

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xmxlmgy
厦门新丽敏工贸有限公司 回答时间:2021-03-31 21:03
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看了一下店铺,你这个运营是用心做事的。做的运作都跟得上1688进度。你认真看这运营上班的状态应该也清楚他工作是认真的。一个店铺要运作好不只是运营一个人的职责。你的产品是在产业带,当地能提供给你的资源是很多的,这就是你的优势。你作为一个老板是否有利用好当地资源。你该选什么样的平台去做,要用打造一个什么样的团队。这些都可以讯息都可以从你的合作商中的交流中获取。你们这产品除非你的产品特色强,性价比高。否则一个运营身上话几千万把就把店铺运作起来,除非混吃混喝的才会去忽悠你这钱。你要考虑的是你要打造你家团队需要多少钱,你这产品主播是不可少的。运营现在的想法是什么,需要哪些人配合他。

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cabletet:operationpost
cabletet:operati… 回答时间:2021-03-31 19:50
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好的运营要看好的产品。相互成就的。6k底薪应该不会很难招

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