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在一个公司做了3-4年了,底薪跟新招来的一样,是否该去提加工资呢?

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这个要看是什么工作岗位 有些岗位是靠技术高低拿固定工资的 如果做业务的话就是靠提成了

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答案创立者

广州市百爱神实业有限公司
知府 采纳率:7% 回答时间:2020-05-06 15:53
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其它回答 共7条
sddzbc:叶敏莹
佛山市迪智包装材料有限公司 回答时间:2020-03-31 14:07
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现在这个时候提要求要加工资,我觉得这个事情不太可能被老板接纳吧

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荣胜五金电器厂
潮州市潮安区东凤镇荣胜五金电器厂 回答时间:2020-03-30 15:45
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看岗位吧

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q15906833533
q15906833533 回答时间:2020-03-30 15:36
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看岗位吧,一般来说干了这么就岗位工资也要有一些了吧

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opad创意数码产品
深圳市亚力通移动通信设备有限公司 回答时间:2020-03-30 15:08
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具体看你是做什么工作了。比如说一般的工作,底薪都是一样的,还有靠提成的吧,靠业绩的。如果你表现优秀,老板会看在眼里的,他会帮你加工资的,你也可以找老板沟通一样,哪里有问题,为什么3-4年了也没给你加工资?

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徐州博康环保科技有限公司
徐州博康环保科技有限公司 回答时间:2020-03-30 15:03
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除业务外其他员工应该提出加薪

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佰科环保
沧州佰科环保机械制造有限公司 回答时间:2020-03-30 15:03
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底薪跟工龄没有关系吧,,工龄不等于能力呀,

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gzbt2006
广州市路虎交通设施有限公司 回答时间:2020-03-30 15:01
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业务底新是不分老员工还是新员工吧,,主要看提成.就算加也加不了多少.

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