您好,
阿里巴巴中国站和淘宝网会员帐号体系、《阿里巴巴服务条款》升级,完成登录后两边同时登录成功。查看详情>>
已解决问题 职场> 办公室生存 举报
jinzhaomei

业绩不达标只发底薪,合理吗

公司按月度业绩考核,业绩任务考核不达标80%,只发底薪。达标80%,业绩提成+80%底薪,以此往上推;100%达标,全部底薪+业绩提成。这样合理吗 业绩指标按去年同期对比的。

悬赏值:5
0 有同感 邀请回答
站外分享
浏览次数:195
扫一扫
用手机阿里扫一扫

最满意答案

业绩任务是公司定的,合不合法咱不说。但看你们公司标准,是不合理的。业绩和去年同期对比,这个本身就不合理,一年一个行情,今年的行情能和去年一摸一样吗、如果今年行情特别差,那岂不是人人都拿底薪了,那还干的什么劲。

再说了达标80%,只是底薪的80%,这个相信很多人都不会赞同。难道达标80%还没有给公司创造利润吗,答案是肯定的。底薪就是底薪,没有百分比直说,底薪还有百分比的话他就不应该叫底薪。

如果非要有百分比的话,那也应该是提成的百分比,而不是底薪。

以上看法只是个人看法,看看也就得了,希望不要影响到你的心态。

评论(0) 0 靠谱

答案创立者

生龙日用品
巡抚 采纳率:22% 回答时间:2019-07-16 16:09
加关注

我来回答

 

 

其它回答 共17条
suneon2017
suneon2017 回答时间:2019-07-23 16:07
加关注

不甚合理

评论(0) 0 靠谱
zsquanyu
中山市全钰五金机电有限公司 回答时间:2019-07-19 14:41
加关注

不知道

评论(0) 0 靠谱
都明阳商贸
都明阳商贸 回答时间:2019-07-16 15:54
加关注

我们是如果净赚一万就拿净赚1w的3成提成,不发底薪。如果净赚没有1万,就只拿底薪。

评论(0) 0 靠谱
优元数控设备
优元数控设备 回答时间:2019-07-15 11:10
加关注

如果是事先说好了的 就是你也认可的 去过是事后才知道的  那公司不地道了

评论(0) 0 靠谱
hgwjsj
东莞市寮步恒冠塑胶制品有限公司 回答时间:2019-07-15 09:22
加关注

薪资待遇方面,刚进公司的时候就已经签了协议,要看你们当时是怎样定的。

评论(0)0靠谱
评论(0) 0 靠谱
匿名
匿名 回答时间:2019-07-13 17:15

达标80%还要扣20%的底薪啊  那这个提成?  除非你每个月几十上百万的业绩

评论(0) 0 靠谱
匿名
匿名 回答时间:2019-07-13 09:52

那是你们公司的制度,合不合理发表不了意见!

评论(0) 0 靠谱
锦瑞塑胶原料
锦瑞塑胶原料 回答时间:2019-07-13 09:48
加关注

薪资待遇方面,刚进公司的时候就已经签了协议,要看你们当时是怎样定的。

评论(0) 0 靠谱
苍南瑞祥箱包制品厂
苍南瑞祥箱包制品… 回答时间:2019-07-13 09:42
加关注

你觉得不合理可以跟老板反馈 不行就换工作

评论(0) 0 靠谱
匿名
匿名 回答时间:2019-07-13 09:39

公司规定是不符合劳动法的,但是没有人去投诉去说这种事,你们面试的时候没有谈好,进去之后就是任人宰割,如果一开始说明了,这个你可以考虑清楚要不要去,如果你觉得不合理,你可以换个工作就好了

评论(0) 0 靠谱

专家义诊

快速解决你的电商难题

更多>
陈海杰 每周三

店铺优化排查提升2倍流量

擅长  店铺优化 向TA提问
您可能有同感的问题
    扫一扫用手机阿里看生意经
    问题排行榜

          当前问题的答案已经被保护,只有知县(三级)以上的登录用户可以编辑!写下您的建议,管理员会及时与您联络!

          收藏成功,问题有新内容时,将会留言提醒您!

          管理我的收藏
          server is ok