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lc广州联诚能源

前公司我面试召回来的员工离职后告公司没签劳动合同~~~

和前公司和平分手,昨天人事给我微信说我面试进来的助理告公司没有跟她签劳动合同,要求赔偿~~说我看走眼了,走之前我是主管,招她进来就是为了分担工作,后面家里问题我就离职了,她之前有反馈说工作内容越来越多,工资不见涨,已经超出了我面试时候跟她讲的工作范围。我前老板有个不好的地方就是喜欢随意安排工作,想到什么就安排什么,临时的小事特别多~~比较杂乱,所以我走后一些本来不是他的小事就压在她身上了,带了她两三个月觉得她工作能力和态度都蛮好的,想不通为啥要用这样的方式~~~感觉可能是他家里人要他签的,但是公司这边也太疏忽了,居然面试老板签字入职都没有给她签劳动合同,按正常流程应该不会漏签的~~唉~~我这边微信她能否调解,结果回复是可以撤诉,但是要协商赔偿金额~~心塞~~感觉是她个人行为我要不要插手太深?

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hnstqqzsbyxgs9
河南省天桥起重设备有限公司 回答时间:2019-06-13 16:19
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是公司的流程问题,可以的话你就和她聊聊问一下她的想法是什么

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dizhigroup:迪智助航2号
佛山市迪智包装材料有限公司 回答时间:2019-06-10 11:25
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是公司的流程问题,可以的话你就和她聊聊问一下她的想法是什么

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温燕玲1688
深圳市极有光照明灯饰有限公司 回答时间:2019-06-06 10:08
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问一下,不要摄入过深。

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兄朋包装材料厂
东莞市横沥兄朋包装材料厂 回答时间:2019-06-06 09:52
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你已离职,可以适当的跟她聊一聊,如果她坚持就让公司跟他聊

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仟尚照明
深圳市仟尚照明科技有限公司 回答时间:2019-06-06 09:43
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遇人不熟

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