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如果员工突然离职,公司有权利克扣实际上班的工资吗,例如减半 或者 不发放。

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其它回答 共11条
hnstqqzsbyxgs9
河南省天桥起重设备有限公司 回答时间:2019-06-13 16:19
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如果员工跟贵公司签的合同到期了他辞职你不能扣人家的工资

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福摩斯新能源
福摩斯新能源 回答时间:2019-05-31 17:53
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如果员工跟贵公司签的合同到期了他辞职你不能扣人家的工资

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dizhigroup:迪姐
佛山市迪智包装材料有限公司 回答时间:2019-05-31 11:18
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按合同说明办事

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txyxz2013
连云港市谭笑生物科技研究所 回答时间:2019-05-31 09:58
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这个呢,就需要脑子去想想了。对方给公司造成多大的损失了。但是呢,一般情况下不会。因为不想惹麻烦。

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义乌市赢欣塑胶有限公司
义乌市赢欣塑胶有限公司 回答时间:2019-05-31 09:51
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首先要协商一致。按照法律规定员工离职要提前通知的,工资一次性结清,擅自离职造成用人单位损失的,应当赔偿。例如一些服装费,培训费用等。当然有的工作特殊,造成的损失赔偿就多了,可以参考法律规定。享有权利也要履行义务

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yongpan33
上海飞鸿纸业有限公司 回答时间:2019-05-31 09:51
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如果员工和你签了合同且合同期到了才和你提交辞职 这你是没权利扣他工资的

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悠米礼服
蓝山县悠米婚纱礼服店 回答时间:2019-05-31 09:26
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不能不发放的,一般急离职在大公司会扣有比率的工资,不会减半或是不发放,这样不合法呢

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众艺空间
深圳众艺空间艺术品有限公司 回答时间:2019-05-31 09:19
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不应该扣人家的工资

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兄朋包装材料厂
东莞市横沥兄朋包装材料厂 回答时间:2019-05-31 09:19
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公司制度有规定,一般急辞职都会扣一些工资

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sanxinghuagong1688
sanxinghuagong16… 回答时间:2019-05-31 09:17
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当然没有了,如果是急辞,有些公司是会扣一些,因为一下子没有找到替补的人

但是一般公司员工突然辞职,不会立马批准的,都会有周期招人替补,不会扣工资或不发放

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