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用人单位没有和员工签劳动合同,对员工而言是好还是坏?

单位没有签劳动合同,对员工而言是有利还是有弊?

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弊大于利吧,没有劳动合同很多东西都没有一定的保证,比如工资福利待遇等等,甚至以后发生纠纷都有可能处于弱势。

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答案创立者

风神机械科技
潍坊市风神机械科技有限公司 回答时间:2019-04-12 21:20
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其它回答 共8条
zkls中逵
武汉中逵钓具贸易有限公司 回答时间:2019-04-09 13:40
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当然是不好的,劳动合同主要是保护员工利益会更多一些,发生劳动纠纷的时候,劳动合同是非常重要的证据,如果没有签,后期有纠纷,没有证据,对员工是非常不利的

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sysco888
淮安市昊天自动化设备有限公司 回答时间:2019-04-09 08:52
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肯定不好啊,劳动合同可以保障员工的权益

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sddzbc
佛山市迪智包装材料有限公司 回答时间:2019-04-09 08:44
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现在的劳动法都是保护员工利益会更多一些,所以不管签不签,只要员工愿意花时间来较真,企业总是受不住的。

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toyin628:黄康宁
东莞市拓源有机玻璃制品有限公司 回答时间:2019-04-09 08:35
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肯定是有弊的了,劳动合同是保障员工权益的一项措施

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jingyemfg:业务经理
jingyemfg:业务经… 回答时间:2019-04-09 08:07
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不好 你的利益灭有保障

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新乡市锦银丰:生意经
新乡市锦银丰:生意… 回答时间:2019-04-09 08:01
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对双方都有一定的利弊。

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zmxwan1308
昆山市千灯镇仙逸综合经营部 回答时间:2019-04-09 06:28
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最好是要签订的,如果用人单位不给员工签订劳动合同员工是可以到劳动保障部门举报投诉并要求赔偿的。

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阳东荣丰
阳东荣丰 回答时间:2019-04-08 21:36
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公务员就不用签。签了劳工合同也未必比没签的工资高
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