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今天开会,老板说为了提高大家工作积极性,明年运营和业务员将实行降低底薪提高提成点数,你觉得怎么样?

今天开会,老板说为了提高大家工作积极性,明年运营和业务员将实行降低底薪提高提成点数,你觉得这种方式怎么样?我们公司现在是有人欢喜有人忧。

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其它回答 共67条
东莞市立葳实业有限公司
东莞市立葳实业有… 回答时间:2019-03-06 08:41
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怎么讲呢,这种有利有弊,加油吧

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匿名
匿名 回答时间:2019-01-06 15:08

看行业

 

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gdliyuan2012
东莞市石碣力源防静电产品经营部 回答时间:2019-01-03 15:07
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有人欢喜有人忧了

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凯尼克自动化
东莞市凯尼克自动化设备有限公司 回答时间:2019-01-02 10:10
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我就喜欢这样的,提成高才好,不过也要看产品,还有降低底薪提高提成的点数是否合理

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匿名
匿名 回答时间:2018-12-29 12:00

得看行业还有产品,有些行业需要保证底薪,有些需要靠提成。

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gzhuayujiaju
广州市番禺华宇家具厂 回答时间:2018-12-29 11:07
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看行业看能力吧

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baiyi009
东莞市本份科技有限公司 回答时间:2018-12-29 10:33
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业绩好的人就欢喜,业绩差的人就忧了

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qiushuiyiren5202004
东莞市龙秦印花材料有限公司 回答时间:2018-12-29 10:23
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这个要看你所在公司的行业及产品了,如果不怎么畅销的话搞这个对于员工来说就没什么吸引力了,搞不好弄得大部分要另谋出路了

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新联振动
新乡市新联振动设备有限公司 回答时间:2018-12-29 10:23
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看个人能力了

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建溢电气
乐清市建溢电气有限公司 回答时间:2018-12-29 10:16
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还是看形势的

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