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eric5598065

创业初期,跟另一个合伙人创立公司,我占股60%,她40%,应该如何定我们两个合伙人的工资?

创业初期,跟另一个合伙人创立公司,我占股60%,她40%,应该如何定我们两个合伙人的工资?按照出资比例是否妥当?

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其它回答 共8条
永利烘干传送设备有限公司
德州永利烘干设备有限公司 回答时间:2018-07-13 10:41
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工资应该和占股不能按比例分吧,年底的分红可以按出资比例来划分,但是工资应该按能力和所管理的范围吧。

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lintongxian
东莞市农大金属材料有限公司 回答时间:2018-07-13 08:53
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这和你占股不占股没有多大的问题,建议同行业的价格来定会好很多。

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浙江楚丰防爆电器有限公司
浙江楚丰防爆电器… 回答时间:2018-07-13 07:55
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根据岗位啊。

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hzyanyue
杭州颜悦服装辅料有限公司 回答时间:2018-07-12 21:58
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两个人都在上班,一般情况下都是差不多的收益,或者根据市场岗位来确定

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顺兴发
顺兴发 回答时间:2018-07-12 17:28
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工资还是以能力吧,不然不公平

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ycai08
东莞市源彩包装制品有限公司 回答时间:2018-07-12 17:26
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我觉得工资不能按占股来定,工资按正常的工作能力算,基本相同就好,盈利的部分按占股的比例分,在合同上面写好,有依据,对双方都有保障,这样更合理。

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aofeite888
aofeite888 回答时间:2018-07-12 17:10
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你可以工资是工资,除了工资应该是分红,每月每季度或者每年划分,出去各种成本,以及留出来运转公司的流动资金,剩下的按照6:4分配。但是前期希望你们也能签订合同,确认你们的关系以及跟公司的关系,和人合伙本身就需要谨慎,所以条条款款有比没有好一些。

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青土竹业1688:1688青土竹业
青土竹业1688:168… 回答时间:2018-07-12 17:08
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你6她4

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