老板重新启用我，我该高兴呢？还是该伤心呢？

说实话，这种情况来说，我是有点生气的，找了个会吹牛的把我T了，现在知道那人没真本事，又让我重新回来弄，本来就不要把老板当兄弟，用人与被用人的关系就好，直接讲利益，谈钱。

你好，题主。

理下思路，逻辑就是：你到哥们手下上班，曾经让你负责整个电商部门。后来找了别人，冷落了你。一个月后，又找你回来负责。

就是论事，我说几个点。

【是老板？还是哥们？】

关系再好，工作上还是要有认清自己的本职身分。领导安排了一件事，觉得有意见就提，没意见就执行。这里他永远是你的上级。

至于私底下，还是哥们，该怎么谈怎么玩都行。甚至谈工作的事也不怕，而且这时你还要站在哥们的角度去帮他出谋划策。

【为什么找了其他人？】

凡是都有因果关系。哥们找了其他人负责，肯定是对你做的工作还不是很满意，觉得还能更好。所以才找了所谓的“高手”。

你接下来要做的就是做出更好的业绩，让哥们能放心把电商部门交给你管。

【该高兴还是该伤心？】

肯定是高兴。两个点，

第一：这样一来，哥们不会再轻易怀疑你的能力，可以放心交给你管。同时经过这事，也间接表面你对哥们的尊重，得到哥们更多信任。（并没有因为冷落而离职、争辩、抱怨）

第二：事已至此，选择高兴还是难过都改不了结果，那么何不选择高兴呢？高兴可以提高免疫力、皮肤好、促进血液循环......

【哥们也是老板到底好事还是坏事？】

个人觉得并不是好事。

如果是合伙的话还好。一来保证双方利益与权力相对平等，真做不下去也可以选择和平散伙。

但是这种员工和老板关系的话，比较容易出现矛盾，或者不愉快的事，时间久了直接导致兄弟都做不了。

而从长远看的话，你也可能会有自己的规划。如果你出去创业，要是相关行业的难免有所竞争。即使是合作共赢的模式也难免有点尴尬。

我身边的都是比较不会去哥们手下上班的，即使待遇还不错。合伙模式的话还比较多。

当然，这还要取决于你们的关系。情同手足哥们的还是问题不大的。毕竟公司发展还是需要人才的，有才就有财了。

加油，祝好运！

记得选择该高兴。

最好还是不要去熟人公司上班，我深刻体会到的。

确认自己的身份

尽好自己的本分

抓牢自己的福分

                        ——做个崇一而钟的电商运营人！

有时候老板也挺为难的，不这么做又难以服众．

这是很正常的，一个个的阶段，你需要给对方时间，对方也需要看你的表现

 有的时候亲戚的公司的没有那么，不能说累，要能吃苦耐劳。我不会选择在朋友或亲戚的公司工作的。

只要你还在那里做，那就是好事

还是开心点，心情可是会影响你的工作哦

人都是会变，说明现在发现了你的好

跟老板谈感情，呵呵~以后还是做回上司跟下属的关系吧，这也许是天性吧~

做好自己的事吧，重新启用你，说明你在他心里还是有份量的，哈哈