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zunchangtai

各位商友来指点指点! 来啊,需要你们指点

今天开5月底总结会。原本我们全部人都规划在4点到5.30内! 但是,老板娘又不想浪费我们工作时间。又强制性定于6点到8点,这下就浪费我们私人下班时间了。 你们说!这合理吗? 这已经不是第一次了。每次都全部人迁就她一个。 关于工资也是、每次月底都拖到各月。今天4号了,还没发。 好像已经养成习惯。自从我进来工作,就没按时发过一次!催也没用 一些规章制度,都是她说的算。我们意见毫无作用。 各位,商友们!是我太矫情、还是她太霸道了?

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其它回答 共10条
贝得实业
贝得实业 回答时间:2018-06-10 11:25
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走吧 没有什么好留念的

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丹芯光电照明有限公司
深圳市丹芯光电科技有限公司 回答时间:2018-06-08 17:33
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这样的企业,同志,我说实话,你该走了

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福华鞋业有限公司
惠东县福华鞋业有限公司 回答时间:2018-06-07 09:49
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应该是小公司吧,一般都是老板说了算,制度一般是因人而异,如果真的不喜欢可以走路的。

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九形家居
广州市九形日用品有限公司 回答时间:2018-06-05 16:54
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这说明你们公司的管理制度还不完善,而且老板娘需要去学习怎么管理公司,管理人员,拉拢人心。

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坤和贸易
重庆市坤和贸易有限公司 回答时间:2018-06-04 22:27
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心疼罢

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诸城诺邦机电有限公司
诸城诺邦机电有限… 回答时间:2018-06-04 13:30
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关于工资,我是不会选择拖拉的公司

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衡翔控制器
衡翔控制器 回答时间:2018-06-04 12:36
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但是,大多数的中小企业都是你说的这种情况,换一家公司也好不到哪里去。

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学乐佳
深圳学乐佳会计服务有限公司 回答时间:2018-06-04 11:59
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剥削啊,利用员工的私人时间开会,按劳动法规定是属于加班的,应按加班处理。如果开会时间不长,确实这个会很有必要开,就不要太斤斤计较了,毕竟公司效益好,做为员工的收获也大。

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广州倾镜生物科技有限公司
广州倾镜生物科技有限公司 回答时间:2018-06-04 11:46
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换公司

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探榜郎精品皮革旗帜店
义乌市联诚皮革商行 回答时间:2018-06-04 11:38
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占用私人时间实在是不合理    一次两次就算了   要是多次这样只能说明公司没有明显的规章制度

工资的事情也说明了你们公司制度欠完善   需要改进

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