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员工问老板我工作那么努力,业绩比谁都好,为什么工资不是最高的?老板说:你的奖金最高啊。

员工问老板我工作那么努力,业绩比谁都好,为什么工资不是最高的?老板说:你的奖金最高啊。而且你的年总收入也是最高的啊,如果是你,你接受老板的解释吗?

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fsyilun
佛山市南海益伦电器有限公司 回答时间:2018-04-12 11:45
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话说奖金是奖金,工资是工资吧,老板不高兴,这一年奖金就没有了,但是涨了工资,不管老板奖金兑不兑现,起码我的收入是增加了。

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开平市雄建脚手架有限公司
开平市雄建脚手架有限公司 回答时间:2018-04-12 16:36
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奖金跟工资是没有冲突的,奖金是平时该奖励的,但工资是每个月固定好的。

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ibsdz
东莞博仕电子科技有限公司 回答时间:2018-04-12 14:26
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只要高就行了...没毛病...

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陈少伟6688
义乌市崇一电子商务有限公司 回答时间:2018-04-12 13:32
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每个人若当知足常乐便是最好的!

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深圳市全成弹簧五金
深圳市全成弹簧五… 回答时间:2018-04-12 11:40
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奖金也是工资的一部分,只要是达到理想的就好了,不必要求底薪多少,人家华为哪些大企业不都是说年收入的么?适应就好哈。

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同泽印务77
同泽印务77 回答时间:2018-04-13 09:46
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跟我们老板一样抠门。

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szhlcb
szhlcb 回答时间:2018-04-13 08:33
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我感觉吧有的老板就是这样,看你拿的多了不爽呗,哈哈。。。。。。 明显是不想赚钱的节奏。以小失大了。这种老板不要也罢

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lfdahao888
廊坊市大浩包装机械有限公司 回答时间:2018-04-12 11:38
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总的来说最高就行了吧!

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hzdongma
杭州东玛电气有限公司 回答时间:2018-04-13 15:05
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员工永远觉得自己拿的不够多,老板永远觉得员工做的不够多,在涉及到钱的问题上,大家都认为自己利益受损了。

业绩最好但工资不是最高,那可能因为别人比你的资历高,有些公司是讲资历的;可能对方能力比你强比你全面,你除了业绩好其他的干不来,他不仅能谈业绩管理能力也很强,为公司创造的价值更大。

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szrgbujj
深圳市威宝办公家具有限公司 回答时间:2018-04-13 14:22
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一般公司给业务员有两种选择,一种是底薪很低,提成很高或者是底薪很高提成很低。很明显你的工资是底薪加提成制,但是这种很有弊端,业绩很高算提成,老板会让你把资金全部收回后,再给你发提成或者是约定时间固定结算一次。其实再一开始面试的时候就应该谈清楚自己的工资待遇,以避免再次出现这种状况。

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