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匿名

老板拖欠我工资不给我,还说要我帮她招人之后才可以走

我在一个小厂上班,文员 采购 跟单都是我来做,工资才3500.一个月顶多也就休息两天 有时候还没有,虽然晚上不要加班 作为一个女生感觉真的太累了。今年我打算辞职,但是老板娘却不肯,说好的二月份工资 月底就发 到现在都十号了 还拖着,提出了工资怎么还不发,老板娘却说,你要帮我招个人交接这些事才可以走的,尽管有些话没有明说,但是我知道她的意思。因为老板娘怀着孕,加上厂里确实没多少人,也就10多个,还有很多都是没有发工资的,觉得就几千块钱,也不想跟她闹翻。自己性子也比较软,但是现在不发工资都没有动力继续干了。很烦呐~! 大伙可以教教我如何处理这样的事情吗?希望都大家都好。

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hzeele
惠州市一乐科技有限公司 回答时间:2018-03-13 16:54
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首先,不知道你这边刚来上班的时候有没有签定劳动合同,如果有的话,比较好办,遇到这种情况可以向劳动局申诉相关问题,如果没有合同,也可以向劳动局申诉的,而且对这家公司会有更大影响,相当于用黑工了。

其次,不管有没有招到人接手你的工作,只要申请离职,一个月之后,是可以正常离开这家公司的,公司没有任何理由留人不放的哦,而且应得的工资也不能少给你,如果有问题,请向劳动局申诉

最后,我想对你说,属于自己的权益一定要坚持去争取,就是因为我们中国有太多的人像你这样,怕麻烦,遇事不敢面对,只想一了白了,大事化小,我们虽然是帮别人做事的,但我们也有自己应有的权益,这个权益是任何人都不能剥夺的,现在是新中国时代,不像以前的奴隶社会,封建社会了,中国的相关法律也越来越健全了,如果私底下协商不一致,那就只有通过法律途径寻求帮助,姑娘,别怕,遇到不平的事,就大胆的说“不”。

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沃吉年
金华市婺城区刘叙锦胶带经营部 回答时间:2018-03-11 15:37
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这个很难说,双方各人各的难处,都要为各自的利益着想。

站在你自己的角度来说,一个人干三个人的活,有点力不从心,吃不消,工资也不高,于是心理不平衡,产生了消极的态度,不开心,不想干了,打算辞职。

站在老板的角度来说,本身就是小厂,厂里就那么几个人,加上老板娘还怀着孕,人力就越发紧张了。您这一走,对老板来说有很大的损失,他当然不愿意让你马上走。

那么问题来了,怎么才能处理好这件事呢,让双方的难处都能得到解决呢?老板娘不是说了嘛,招个人来代替不就都解决了吗,所以眼下要做的就是尽快想办法招个新员工把工作交接好,只要招到了新员工,你的问题就迎刃而解了。

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上海上加
上海上加自动化设备有限公司 回答时间:2018-03-11 17:11
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这位朋友我说句实话,你不要不爱听。二月份吧,一共26天,春节假就放掉了15天,就上了13天的班,还要去掉双休日,你过完春节上来就辞职。怎么说呢?这是一方面原因。还有一个原因,招工确实 不太好招,不要说小厂了,很多大公司都用人荒。自己再斟酌一下吧!

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wu33956787
苍南县龙港天口纸塑制品厂 回答时间:2018-03-12 10:15
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其实你自己也知道你比较软,所以肯定是被压住的。

可以试试硬气起来,这对你以后的职业生涯会有帮助的。

你可以提出要么加工资,我接着干,要么你给我上个月工资,我走人。

在这里也要说下,你工作多,确实需要新的人交接。

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金茂升密封件
金茂升密封件 回答时间:2018-03-13 15:41
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              买本广告法,把里面的违禁词偶读悄悄加进去,然后离职后找个朋友当做专门打假人,举报他。PS:我就是说说而已,我反正肯定不会这么做的

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evagifts20170217
evagifts20170217 回答时间:2018-03-11 14:45
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这个老板是想留你吧

好好沟通一下,要么工资给你发了继续干

然后也边找人,至于合不合适这个无法保证

是在觉得不行,就不要工资自己找更好的工作咯

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xingyifuzhuang2013
xingyifuzhuang20… 回答时间:2018-03-12 10:09
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好好和老板娘谈下吧  实在不行的话就不样工资直接走了吧

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杜桥瑞杰橡胶
景县杜桥瑞杰橡胶加工 回答时间:2018-03-12 09:21
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遇到这种事情最好友好解决。没有给你们员工发工资,我想老板没准是有难处的,比如资金周转不灵呢。还有哪个老板想让一个对工作熟悉 能干的员工走呢,你走后还要培养新人。换个角度,如果你是老板,你碰到这种事会怎么办?

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铠迪传动
盐城铠迪传动科技有限公司 回答时间:2018-03-13 16:02
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如果不想闹翻,就先网上招聘尽量找到替换的人,时间太久真招聘不到人,就找个她没办法拒绝的理由比如订婚要去男方生活的城市一起工作,或者家里一些事情。

我是觉得你这个老板娘是蛮为难人的,招人又不是你的本职为什么要你找到换班的人才能离职啊,员工离职也是有人权的吧,招聘人是她厂里的事情,如果你短时间内能招聘到换班的更好,如果不好招聘那也不能一直拖着你啊。

希望你可以顺利离职~

                                                           ——KAIDI/铠迪输送带

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东莞欧德蓝
东莞欧德蓝 回答时间:2018-03-11 14:35
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立场不同看问题不同,站在你的角度不发工资是很气人,但是站在老板的角度,现在一时半会招不到人,如果发工资给你了,你一下走了,没有人来顶替你的位置,当然不行,所以作为老板,肯定觉得压着你的工资会好点呀。所以呢,只能等招到人咯!

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