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为了留住工人,老板说过年扣押一个月的工资,你们怎么看?

就觉得大家都不容易,过年了,老板这么做有点寒心啊。你们公司放假照常发工资吗?

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1.本公司按合同约定发工资;

2.发工资,和目的没有关系;

3.不建议为了留住员工,就这样扣押工人一个月工资,如果投诉到劳动监察部门,企业肯定是错的。

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ye6425fang1
上海亨公电线电缆有限公司 回答时间:2018-01-23 15:09
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jingkode
深圳市晶科德科技有限公司 回答时间:2018-01-10 14:25
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老板说过年扣一个月的工资!你们的工资是说扣就扣的吗?招聘员工的时候没有签订劳动合同的吗?你们老板为什么要这么做?是资金紧张吗?还是怕过完年流失部分员工?

如果是第一种情况,资金紧张,这是你们老板自身问题,为什么要扣员工一个工资?出门在外不容易,好不容易到过年了,希望多一点钱和家人团聚,你扣了人家一个月工资,员工心里会怎么想?万一人家家里急需用钱呢?一个月工资再怎么也可以解一下燃眉之急吧。这是人家靠自己用辛勤的双手挣来的!你们老板可以找其他方法去筹钱呀,相信他做到老板,又有一定的员工,他肯定能有其他的方法。

如果是第二种情况,那就更不应该发生了。作为一个老板,靠扣工资留住员工,相信这不是长久之计。如果你做的够好,员工肯定会忠于你的。人都是有感情的。你平时如果只知道压榨员工,从不考虑员工,即使你扣了一个月的工资,他们要离开的还是会离开的,并且他们还会告诉身边的人,劝说他们不要去这么没人性的工厂。如果你对员工好,说必定过完年他还给您带来几个老实勤奋的老乡,这不是一举两得吗!

随便说扣工资就扣工资,这是不负责任的表现。可以去相关部门举报投诉的。

 

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wangweiwwazy
邛崃市蜀玉透光石经营部 回答时间:2018-01-10 12:48
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其实这样的情况还是很多 

从老板角度说,年底个个都特殊情况提前走没人留下来赶货 或者说担心开年没人来的情况  老板的初衷并不是要扣钱压钱。

我们曾经的做法是年后按时回来上班的发奖金 结果都还是效果不佳

建议:直接给老板明说 表明态度你的担忧不存在 我一定给力支持到最后 年后也会按时来上班,年底了 大家都指望着多拿点钱压工资的话确实老火 咱们大家都相互体谅吧

一定会管用的 

评论(3) 19 靠谱
mingshunda123
深圳市创立威电子科技有限公司 回答时间:2018-01-10 13:00
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光靠这个也是没有用的,脚长在别人身上,要员工自愿留下来才好

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金华慧美玩具有限公司一
金华慧美玩具有限… 回答时间:2018-01-10 14:36
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其实老板 也有老板的苦衷的 站在老板的角度考虑下 手上资金不够也只能先压着 毕竟做成一个企业也不容易 换做我们也会这么做的 但我衷心祝愿不压扣 是最好的 员工们也不容易一年忙到头不就为了这一点工资么 所以说各有各的难处
评论(1) 9 靠谱
evagifts20170217
evagifts20170217 回答时间:2018-01-10 14:54
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我们管理人员都是压一个月的

不过车间同事全部发清楚

有些人不来或许愿意放弃这个一个月的工资呢

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海茵博士
山东大明消毒科技有限公司 回答时间:2018-01-10 13:17
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这种做法起不了多大作用的,不是正确的方法。

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快递纸箱批发
山东冠县正业包装厂 回答时间:2018-01-10 13:17
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故意不发工资都是违法的,你可以申请劳动仲裁,如果结果不满意的话还可以去法院起诉。

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旺焱家纺品牌店
旺焱家纺品牌店 回答时间:2018-01-10 13:14
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已经无力吐槽了,就不怕等所有的工资都发完以后,工人直接就都辞职了?

评论(1) 5 靠谱
wangweidong688
永康市卓宁工贸有限公司 回答时间:2018-01-10 12:59
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我觉得如果你还想干,那就无所谓了,钱先存点明年。也帮老板考虑一下,很多人是说了明年过来结果又没了,作为老板也很难安排的哦

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大连宏宇霖服装
大连宏宇霖服装 回答时间:2018-01-10 13:17
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