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liuxiangfz01

快过年了,你如何优待你的员工

大家都辛苦了一年了,从基层的一线工人到工厂的业务主干和车间主管。大家都为公司工厂废寝忘食,呕心沥血。现在快过年了,你是团队的领航者。你应该如何优待你的员工,给予他们什么样的年终待遇。让这些兄弟姐妹来年更努力和你一起打拼,翱翔蓝天。

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根据公司整年的收益情况来给予适当的年终待遇,比如现金或者礼品类.

具体再按不同岗位来订个具体的奖励标准,让他们觉得跟老板有更好的前途,也让工人体会到老板真正尊重员工,

体贴员工,关心员工.

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答案创立者

聚丽景雨具
深圳市聚丽景雨具有限公司 回答时间:2018-01-09 14:04
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mactron0769
东莞市迈创机电科技有限公司 回答时间:2018-01-06 10:37
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提前放假,带薪休假呗,年终奖按贡献能力分配,贡献能力大的多分一点,贡献能力小的少分点(这样分一是提高积极性,二是也不会让下面的人寒心),员工跟着你打拼图的是什么,这个不用讲你也应该明白,不要想着所有的钱都自己赚了,这样是走不了多久的。

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欧沃斯净水器02060
深圳市欧沃斯净水科技有限公司 回答时间:2018-01-08 14:46
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我作为欧沃斯的运营总监,快放年假了,我决定带着我的团队的所有人一起去旅游玩几天,大家一起开心的玩几天,,

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金禾电子科技
金禾电子科技 回答时间:2018-01-22 17:08
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空空如也

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佳昌纸业
佳昌纸业 回答时间:2018-01-19 09:54
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提出这个问题的老板一定是不错的老板,有的老板只是想着自己挣,法定节假日福利完全没有。不因为员工少上班倒扣工资就是最大的恩赐了,他们只想着你不乐意就换人,压榨完一批我还可以换一批

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佩军工具
佩军工具 回答时间:2018-01-18 23:27
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发点年终奖
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pengshenghuojia
pengshenghuojia 回答时间:2018-01-17 15:19
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  一般都是发纪念品和奖金,不会一起出去旅游,这样虽然能够增加彼此的凝聚力,但是不一定是大家都想出去,不如放假 加带薪最合适

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yzxsh8506
深圳市益卓兴礼品有限公司 回答时间:2018-01-16 20:38
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我自己是员工呢---------

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匿名
匿名 回答时间:2018-01-15 16:28

发钱最重要,带出去旅游倒消耗员工精力

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lx201708
深圳翎翔设备有限公司 回答时间:2018-01-15 11:07
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可以开年会,发年终奖啊。

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深圳市瑞特斯科技有限公司
深圳市瑞特斯科技有限公司 回答时间:2018-01-15 10:33
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我们公司今年多放二天带薪假,然后不提前请假的和准备来工厂开工的都有奖金

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