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老板说:每人要提交一份1万字的2017年总结表

老板刚刚发话了,要求每人在月底前提交一份1万字的总结表。
要三大要点 一;员工在公司的制度和待遇。
二:如何面对客户最品质的追求
三:对市场多群体发展

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其它回答 共480条
dgyantu
dgyantu 回答时间:2017-12-27 08:54
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一;员工在公司的制度和待遇......此处省略5000字。 二:如何面对客户最品质的追求......此处省略5000字 三:对市场多群体发展......此处省略5000字。  

致敬:谢谢公司谢谢党,谢谢我爹和我娘!!

精华回答
评论(11) 164 靠谱
szhq168168
深圳市铭兴宇电器有限公司 回答时间:2017-12-27 13:50
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总结..................此处省去9998字。

精华回答
评论(5) 19 靠谱
匿名
匿名 回答时间:2017-12-26 15:04

久而久之,发现很多员工都辞职当作家去了。

评论(9) 145 靠谱
hzhanbell
杭州朗特压缩机有限公司 回答时间:2017-12-27 08:57
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自由发挥,让员工去总结。说不定老板真能看到一些东西

硬性规定1万字,老板能得到什么。

上有政策下有对策。变成了一件你不情我不愿的事情。

 

评论(0) 42 靠谱
chenyan83345502
温岭市装配设备成套有限公司 回答时间:2017-12-27 13:13
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一万字的年终总结,意味着你将365天的流水帐每天写30字的日志,一年12个月,每个月有800字的工作总结。

一、员工在公司的制度和待遇。

以员工在企业人资的身份,满足员工的需求心理诉求。

二、如何面对客户最品质的追求

对企业研发技术部门品质的请求。

三、对市场多群体发展

群策群力,思维多元化开发新客户。

 

 

评论(3) 27 靠谱
阳江市阳东区荣丰美容工具
阳江市阳东区荣丰… 回答时间:2017-12-28 11:17
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不得不佩服你们老板的聪明。假如你们公司10个人。加起来10万字了假如有50人那就是50万字了以此类推。然后你们老板把你们的总结写成员工鸡汤。呵呵。后面再出书。呵呵。收入自己想
评论(2) 24 靠谱
匿名
匿名 回答时间:2017-12-27 11:57

上一年,我们公司也写过,我非常不情愿,既然他要我写,我就专门写了大概1200字左右的文章,直接针对这个硬性操作对员工的好处和坏处,老板看完,就不再强制要求我们写什么总结了,直接说今年不用写了,直接看业绩说话,所以我今年已经做好心理准备,会被批得很惨........

评论(4) 19 靠谱
豫海龙浴柜
豫海龙浴柜 回答时间:2017-12-27 09:41
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个人感觉你们老板态度有点强硬,强制性的让员工写一万字的总结,最后只是应付性的结论,没什么必要。自己对员工怎么样 自己心里没数吗,还需要员工写总结

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佛山浩湟建材
佛山市浩湟建材有限公司 回答时间:2017-12-27 18:03
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站在老板的角度想,其实他也只是想看看你们是否对公司用心做事。虽然老板要求每人要写一万字,但我觉得没必要一万字。因为1万字来讲我觉得老板也不会真的认认真真去看,我反而觉得,他也是看你们对公司的真诚度,如果你真的为公司好,为公司着想,按着你对公司想法写,只要是真心说出自己想法的,我觉得这已经足够了。这样老板反而会跟看好你

评论(4) 13 靠谱
甘肃欣世盛
甘肃欣世盛生物科技有限公司 回答时间:2017-12-26 15:47
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一万字!

写完了!O(∩_∩)O哈哈~

评论(2) 11 靠谱

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