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jxing2015

年尾有些员工辞职了,不够人手,办公室都被交上去帮忙,但员工们都提出需要多加薪水,领导有点不乐意了。

我们都是身兼两职,上去帮忙后我们还要处理自己的事情,员工们提出加薪水不过分吧。

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其它回答 共288条
匿名
匿名 回答时间:2017-12-22 10:36

正常,当领导的都不愿意,可以适当的给老板谈谈,可以招临时工,如果不招,让办公室的去帮忙,那就适当的给些补贴,去年,我在一家公司上班,年尾了有员工辞职突然走了,我和另外一个同事去顶岗,一个人做三个人的事,当然,那个月很辛苦,但是拿了差不多7千工资,所有股东都无意见,还怕我突然走了没人做事,我当然也无意见,我平时工资就3K

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sx百分百食品公司
陕西百分百食品有限公司 回答时间:2017-12-22 10:38
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如果是,那么你们有点趁机打劫的意思,一般好的领导会主动先开口说适当加的,如果不是,人之常情嘛,都想到自己的利益的,你考虑你的利益,公司也会考虑公司的利益的,提出加薪正常,不要狮子大开口就行,人要留一线,日后好想见的。

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巩义市庆昌机械有限公司
巩义市庆昌机械设备有限公司 回答时间:2017-12-22 13:24
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其实可以说过年发个红包,不能说加薪水,不合适的吧,忙的时候帮帮忙

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xmweitong
厦门伟桐金属表面处理有限公司 回答时间:2017-12-25 15:00
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可以年终奖上补贴,提工资这个就比较棘手,因为工资很刚性,提上去,其他时间不帮忙就降不回来了。不用帮忙的时候给你恢复原来工资,你也不爽了。

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广州隆星塑料制品有限公司
广州隆星塑料制品有限公司 回答时间:2017-12-22 10:39
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特殊时期,如果是不影响自己本职工作的情况下,去帮帮忙,我觉得也可以吧,有时做事也不需要太计较的,我们做的事,老板也会看在心里的。纯属个人意见

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hengshunbag
广州市恒正皮具有限公司 回答时间:2017-12-25 16:38
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当老板有老板的难处,实在不行的话就另找出路,在没找到出路的情况下,别怕吃亏,老板会记住你的。

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妞妞eva礼品
妞妞eva礼品 回答时间:2017-12-25 15:28
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这个没必要,完成订单公司才好,公司好大家才能好。奉献一点也没什么呀,我经常去车间做事呢

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铭娜服装
铭娜服装 回答时间:2017-12-25 17:18
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这是必须的,自己的福利要自己争取!

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btxjjx:乐乐
btxjjx:乐乐 回答时间:2017-12-22 10:49
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不过分

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dgrunkai
东莞市润凯五金机械有限公司 回答时间:2017-12-26 13:50
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作为老板肯定是不想增加自己的成本的,可适当和老板调解的  东莞市润凯五金机械,专业生产车床夹头导套  帮忙宣传一下 谢谢

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