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开平市雄建脚手架有限公司

为什么一家公司留不住人员呢?

本公司业务人员一个个的离职再加上销售量不好,弄得公司人员人心慌慌,业务人员在上个月开始,销售额没达标的,一律没有底薪酬拿;不知道是否真的是行业淡,还是本公司业绩不好,凡出原因首从自己身上找。一家公司看不到前景,每个月连底薪都拿不到,是我也会另谋出路。

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我觉得如果离职,就三个原因,钱,能力的提升,开不开心。

这三点任何一点都有可能离职的。

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答案创立者

祥盛园艺场
泰安开发区祥盛园艺场 回答时间:2017-09-23 14:09
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szday365
深圳市吉姆龙科技有限公司 回答时间:2017-09-13 17:18
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因为不想留人 

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东莞焕业针织有限公司
东莞焕业针织有限公司 回答时间:2017-09-12 10:16
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底薪都发不出的公司也有人进?

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旭旭如升卫浴
佛山市顺德区旭旭如升商贸有限公司 回答时间:2017-09-12 09:46
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出来工作连底薪都没有,还有谁想做呢,谁都会为自己考虑,都想要走的,公司的薪资待遇不好,加上销量又不行,大家做得不开心,肯定是留不住人的

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yanghua121231563
广东顺德乐凡电器有限公司 回答时间:2017-09-12 09:27
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1、公司管理制度存在问题

2、公司对员工关怀度不够,不重视员工

3、公司的薪酬待遇差

4、公司主管不采纳员工的建议或意见

5、公司主管不重视员工的培养与发展

6、公司没有发展前景

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博维雅家具
博维雅家具 回答时间:2017-09-12 08:53
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每个行业都有淡季和旺季,找找原因,辞职不是唯一原因吧

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gdfsyi100
佛山市益百机械制造有限公司 回答时间:2017-09-12 08:29
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其实公司要留住人,我觉得比较重要的是待遇问题,如果你一家公司里面,待遇各方面都好好的,也不存在说什么人不断要走的!

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金禾电子科技
金禾电子科技 回答时间:2017-09-11 18:53
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业绩好不好,应也有底新的,这可能只是上司的气话吧了

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liweiyuanmg
liweiyuanmg 回答时间:2017-09-11 16:49
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业绩不好不可能没底薪 ,都是靠工资生存,如果真这样我会选择走,毕竟上有老下有小。

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sz净水机
sz净水机 回答时间:2017-09-11 16:44
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没钱,没前途,离职是很正常了。

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广州嘉华美容仪器公司
广州市白云区嘉华美容仪器厂 回答时间:2017-09-11 16:41
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没钱,没前途,离职是很正常了。

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