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三威模具配件

30多万的销售额,老板却连1000多元的提成都不给,90后的你遇到过这样的老板吗?

当初面试的时候说,工资是底薪+提成,提成是1%,你们办公室三个人分这1%提成,折合0.33%算。还说刚进来对产品不熟悉,你引流的客户让我来接,提成算你的。结果是引来了好多客流,三天两头总有一拨客户来看厂,最后谈成了几个客户,卖出3台机器,其中一台是大型发泡机,价值20几万,加上另外2台小机器,共计34万左右,这些产品都是在我提交辞工报告的一个月内卖出去的。结工资时候向老板要,他居然说:客户是你引来的吗?产品卖出去了吗?一台都没卖出去!引来的客户来看厂了吗?咳,想把我蒙在鼓里,我有的是聊天记录,分明是不想给提成。垃圾老板,还敢宣传“敢于向客户承诺7天包退,15天包换,2年保修,终生维护。” 忘记了说,这是在前公司的事情,前公司是买发泡机械的。

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这个社会总是这么现实,用你的时候总是把话说的很漂亮,不用你的时候一脚就把你踢开,大多数人最后选择是的沉默或者是妥协,为什么这些人选择了沉默或妥协呢,因为我们不懂法律,没有学会用法律保护自己。

法律都是为了大多数人的安全,利益得以保证。但是得有证据,证明您说的问题是真实存在的,所以说遇到此类情况或者拖欠工资等一些,保留证据,然后向地方劳动局投诉他们。我们身边总是有些人胆小怕事,怕有些事情闹大了,对自己不利,其实大家不用怕,怕把事情闹大的是他些承诺了你不遵守承诺的人,现在社会这么发达一个微博一个朋友圈联系媒体,分分钟把有些事情曝光出来,叫全国人民来批评这些不遵守规定的人,公司老板只要有点头脑,绝对会把您应得的给您。

 法律是什么,法律是国家制定或认可的,由国家强制力保证实施的,以规定当事人权利和义务为内容的具有普遍约束力的社会规范。 法律即人类在社会层次的规则,社会上人与人之间关系的规范,以正义为其存在的基础,以国家的强制力为其实施的手段者。法治和法律要逐渐变得适当宽容以利于社会和谐。法一般限于宪法、法律。法属于上层建筑范畴,决定于经济基础,并为经济基础服务。法的目的在于维护有利于统治阶级的社会关系和社会秩序,是统治阶级实现其统治的一项重要工具。所以,法是阶级社会特有的社会现象,它随着阶级、阶级斗争的产生、发展而产生和发展,法律将随着社会阶级、阶级斗争的消灭而自行消亡。

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答案创立者

鼎胜包装公司
深圳市鼎胜礼品包装有限公司 回答时间:2017-08-08 14:46
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诺373937
诺373937 回答时间:2017-07-27 10:14
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在这外面工作有许多无奈,尤其是在辞工的时候,有些老板就是能扣则扣,反正是辞工的人员可能一去不返,没什么道义可讲。但有些大气的老板也挺好的,在员工走的时候一分不少的全部给,还笑着说有时间来玩。

我现在的工厂是珍珠棉定制来料加工的与气泡袋,上班的地方是朋友的,每月没单保底,有单按提成1%,刚开始有客户一起去见面谈,大大小小的单也不少,后来有就近客户是我联系上的,那天刚下大雨是朋友自己去见面谈的,有一单谈成,朋友与我说了一下,我有打电话联系客户收到货满意不?客户说非常满意还有一单还在改确认中有结果后在做,朋友说那你在跟一下吧。好吧我继续随知我再向客户确认时,客户说你们还没做吗?原来朋友自己已经在安排好了。由于这个客户离我们工厂特别近,我经常有联系打电话也有要求客户有单就给我们做。后续还有三单定制珍珠棉盒,珍珠棉片材,气泡袋,也是客户告诉我的,你说这样我有提成吗?

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嘉贝美美容设备源头工厂
嘉贝美美容设备源… 回答时间:2017-08-31 15:34
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这个社会总是这么现实,用你的时候总是把话说的很漂亮,不用你的时候一脚就把你踢开,大多数人最后选择是的沉默或者是妥协,为什么这些人选择了沉默或妥协呢,因为我们不懂法律,没有学会用法律保护自己。

法律都是为了大多数人的安全,利益得以保证。但是得有证据,证明您说的问题是真实存在的,所以说遇到此类情况或者拖欠工资等一些,保留证据,然后向地方劳动局投诉他们。我们身边总是有些人胆小怕事,怕有些事情闹大了,对自己不利,其实大家不用怕,怕把事情闹大的是他些承诺了你不遵守承诺的人,现在社会这么发达一个微博一个朋友圈联系媒体,分分钟把有些事情曝光出来,叫全国人民来批评这些不遵守规定的人,公司老板只要有点头脑,绝对会把您应得的给您。

 法律是什么,法律是国家制定或认可的,由国家强制力保证实施的,以规定当事人权利和义务为内容的具有普遍约束力的社会规范。 法律即人类在社会层次的规则,社会上人与人之间关系的规范,以正义为其存在的基础,以国家的强制力为其实施的手段者。法治和法律要逐渐变得适当宽容以利于社会和谐。法一般限于宪法、法律。法属于上层建筑范畴,决定于经济基础,并为经济基础服务。法的目的在于维护有利于统治阶级的社会关系和社会秩序,是统治阶级实现其统治的一项重要工具。所以,法是阶级社会特有的社会现象,它随着阶级、阶级斗争的产生、发展而产生和发展,法律将随着社会阶级、阶级斗争的消灭而自行消亡。

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tianxiang168818
东莞市天翔自动化设备有限公司 回答时间:2017-07-26 16:58
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这样的老板是不行的,我们公司现在也是底薪加提 成,但是老板很好的,把税点分开后,是多少就给员工提多少,重来不会少一分的,有时候只有多给,不会那么小气的,其实老板要心胸开阔,才能做大的,希望我们都能遇到好老板!

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善缘85998442
东莞市善缘塑胶制品有限公司 回答时间:2017-07-26 15:53
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其实好的老板也多,不好的老板也多,笼子大了,什么鸟都有,见怪不怪,一般人走茶凉,这句话都比较实在的.你就当又增加了一次经验,以后自己找工作的时候,要自己考量下.

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rainco1688
佛山市威塑装饰材料有限公司 回答时间:2017-07-26 16:43
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有个朋友,之前的经历更气愤。底薪+提成的形式,做满多少业绩才能算提成。我朋友做满了,老板不知道找了什么理由,竟然不给提成。朋友受不了就辞职走了。

有些老板,觉得员工为他做事天经地义,但同时也觉得不发工资也是天经地义。克扣工资,拖欠工资是常有的事。尤其是离职的员工,这边扣一些,那边扣一些,只要能扣的一分也不多发。老板对待离职员工的态度,很能反映一个人的品质。

像这种言而无信的人,怎能让员工信服呢?

 

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北京灵蜂箱包
北京灵蜂箱包 回答时间:2017-07-26 17:30
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有这样的前老板说明离职的选择是正确的,选择大于努力,以后找工作先看老板为人,一个公司的领导素质决定公司的发展前景,对自己的员工都算计的老板公司是发展不大的,所以要恭喜楼主,你的离开让自己减免了时间和精力上的徒劳付出,多了一份职场的工作体验,以后越走越好

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余钊增
深圳米友科技发展有限公司 回答时间:2017-07-26 16:40
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现在的就业环境确实很差,一般小公司老板对员工说出去能做到的确实很少,不然也不会一直是小公司,因为这种小公司有能力的员工要么创业去要么找大中型公司去了,所以小公司更小,大中型公司有更好的环境因为有能力的人都聚集起来,而小公司基本有能力的是呆不住的!进公司的时候也是说好的提成奖金转正后 屁都没一个,老板会以各种理由推迟!最后就不了了之,所以找工作的时候尽量去一些中型以上的公司薪酬体系比较完善,虽然比较难进竞争比较激烈。

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大伟装饰工艺品
大伟装饰工艺品 回答时间:2017-07-26 16:24
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这些老板就是这个样!是看到你都不干了,所以就更不会给你提成了。

评论(1) 6 靠谱
njsugu
njsugu 回答时间:2017-07-26 16:38
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所有很多业务员都是坚持了三个月,没有订单就走了,然后接下来奇迹就出现了,开始陆陆续续有订单了。所以在以后的工作中,扎实自己,做什么事多多坚持,肯定会有意想不到的收获,加油!

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水寒木独
水寒木独 回答时间:2017-07-26 16:21
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入职前说的千好万好,入职后就各种克扣,关键是还整天把自己夸的不行,对员工多好多好。

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