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如何提高销售人员入职率?

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上海上加
上海上加自动化设备有限公司 回答时间:2018-02-04 09:47
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我觉得薪酬、成长空间、愿景,福利。如果是创业不久的小型企业,对特别优秀的销售员工,可以分配一点点股份,这样他会有归属感,工作更积极,忠诚度也比较高。总之实际情况实际对待吧。欢迎关注,共同发展!

精华回答
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四川合众创业2
金牛区领创聚鑫日用品经营部 回答时间:2018-10-24 13:56
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重赏之下,必有勇夫

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嘉亨塑胶原料
东莞市嘉亨塑胶原料有限公司 回答时间:2019-07-29 19:16
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高利益

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兄朋包装材料厂
东莞市横沥兄朋包装材料厂 回答时间:2019-06-29 11:58
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高工资自然有人来

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上海嘉义膜结构工程
上海嘉义膜结构工程有限公司 回答时间:2019-05-30 15:49
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画饼,升职空间,钱。 这样就行了,做销售就是为了赚钱,有好的发展。

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绿草芳养生馆
广州市方和电子有限公司 回答时间:2019-05-04 16:49
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现在的销售人员都很注重,公司的工资,以及晋升空间,公司的福利等等这些都是其中的因素。

我们公司做健康养生产品的,可以来关注一下。

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cmei1987
深圳市诚美有机玻璃制品有限公司 回答时间:2019-03-14 17:17
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薪酬,对于小公司来说,是很重招之一。

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pinkzhan
东莞市艾肯工具有限公司 回答时间:2018-12-27 15:01
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小公司只能谈钱来实在的了,大公司还可以谈谈愿景务虚。

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fengzusw002
fengzusw002 回答时间:2018-12-24 09:52
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提成高,福利待遇好呗

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mactron1688
东莞市迈创机电科技有限公司 回答时间:2018-12-14 11:14
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肯定是工资待遇这方面要好

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