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下雨初荷

从公司成立到现在,到底要不要找老板涨涨工资?

从上年冬天来到现在这个公司,来公司的时候就只有我一个员工。一步步尽心尽力把店铺做到了半年销售额一百多万。在类目20左右。 工资是2000没提成,公司所有事情都要负责,从拍图到销售,后来招了客服,但是新来的不会,还得一点点教。四个月后销售额上去了才给的提成,提点0.5。

现在依然做着管理全公司的活,就是手下有几个人了。但是工资是没长啊,前俩月又开了第二个店,招了个人还得教运营,说提成0.5个点算了算是真心少啊。这一天天的真是心累。

大家觉的提一下涨涨工资过分吗?

涨的话给到多少合适呢

可能说的不是很清楚, 是最开始四个月2000以后是2000+提千分之五

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其它回答 共311条
rskkj330:凯文
深圳市锐思酷科技有限公司 回答时间:2017-06-20 15:17
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你能力那么强,你现在的业绩在别的公司,工资都上万了。

你辞职找个合适的公司吧,2000的底薪,少之又少。

你这种我觉得底薪五六千也很OK呀!

评论(13) 50 靠谱
万嘉德诺特
万嘉集团有限公司 回答时间:2017-06-19 14:30
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亲做的热销品的话,销量都不错,老板就想你们靠提成而努力,光表面看底薪2000是低了点,要看加提成后的工资来论

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赛创服装辅料厂
赛创服装辅料厂 回答时间:2017-06-19 14:24
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这么好的本事只给2000还能干这么久,不知道是真么的还是假的。

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泉州松达
泉州松达 回答时间:2017-06-20 15:23
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你的先了解一下自己,公司给你的平台有今天的业绩是你的能力还是公司的优势,提成后的工资你有多少,领的工资还满意吗,高的话就不必提,每月的月绩能一直保持百万吗,有的话过不了都就老板就会自己给你加薪了,想一下换了这个公司你还会有现在工作能力和薪资吗?

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yyzhongye
yyzhongye 回答时间:2017-06-22 21:04
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希望老板涨工资,还不如考虑自己当老板

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yinfenghulan
yinfenghulan 回答时间:2017-06-22 08:27
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天下没有免费的午餐,同样也没有免费的员工,付出总要和回报成正比的,差的太多是不可能接受的,你能力挺强的,找老板谈谈的,实在不行以你的能力到哪里都能干的不错的。

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威荣饰品厂
威荣饰品厂 回答时间:2017-06-22 00:14
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工资涨还是不涨,这个问题可以先不去想了。 一、建议你可以和你老板坐下来聊聊关于工资方面的事情,毕竟你的努力和业绩在那里,老板要是明白事理肯定会加的。 二、如果在公司有好的发展空间不怕先做段时间看看 三、人不可能打工一辈子,如果你那边还有很多东西学的话建议你不要太计较工资,以后得路做铺垫。
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zhangyin0602
佛山市南海区大沥盐步飞月五金机电经营部 回答时间:2017-06-21 17:50
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来我这吧,我这就少你这样能做事的人才。5000底薪加提成

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卓码防伪
广州卓码防伪科技有限公司 回答时间:2017-06-21 17:49
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感觉你是所有工作都会做的,那么没有必要找个2000元钱的工资吧。以你的水平,每个月的底薪至少是5k+,然后再加提成了。

提成千分之五,你做一百万才多少呢?

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顺欣利包装
顺欣利包装 回答时间:2017-06-21 17:44
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握手 有点相像

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