您好,
阿里巴巴中国站和淘宝网会员帐号体系、《阿里巴巴服务条款》升级,完成登录后两边同时登录成功。查看详情>>
已关闭问题 举报
匿名

销售因为生病做手术请假十一天,公司制度请假超过十天以上没有提成,上了大半个月就拿三百多块钱,合理吗?

销售因为生病做手术请假十一天,公司制度请假超过十天以上没有提成,上了大半个月就拿三百多块钱,合理吗?

23 有同感 邀请回答
站外分享
浏览次数:6408
其它回答 共435条
dgyulin588
dgyulin588 回答时间:2017-06-15 11:45
加关注

手术不是特殊情况吗?公司太不人性化了

评论(1) 36 靠谱
匿名
匿名 回答时间:2017-06-15 11:37

还好吧,之前做一家公司,请假一天扣200,当时临近毕业最少要请4天假,实习期工资只给不到2000,而且公司布告说了,工资扣完了还要倒贴钱赔偿公司,干脆直接辞职了

评论(10) 16 靠谱
金铭信五金
深圳市金铭信五金技术有限公司 回答时间:2017-06-15 12:05
向Ta提问 加关注

有制度是好事,但不能根据实际情况,结合制度人性化管理,那就真的很伤人啊

这样的公司,是真的缺钱还是怎么了?傻傻没毛病?

评论(0) 11 靠谱
chinazaq
杭州佳麒不锈钢有限公司 回答时间:2017-06-16 14:51
加关注

身体原因请假,正常的公司都会理解的,你所在的这个公司,这样的做法,应该留不住什么优秀的员工吧。

评论(1) 10 靠谱
天津市金佳达地毯有限公司
天津市金佳达地毯有限公司 回答时间:2017-06-15 17:06
加关注

角度不一样,没有对错

制度是公司正常运作的保障

当然必要时一些人性关怀还是需要的

评论(1) 8 靠谱
金霞玫瑰制品
平阴金霞玫瑰制品有限公司 回答时间:2017-06-15 11:35
加关注

请假多可以不给全勤奖,但提成是必须给的,毕竟给公司带来利润了。

评论(0) 8 靠谱
xbled2008
xbled2008 回答时间:2017-06-16 09:17
向Ta提问 加关注

什么公司,直接辞职算了。

评论(0) 7 靠谱
广州高维印刷
广州高维印刷 回答时间:2017-06-15 11:36
向Ta提问 加关注

请假可以不拿底薪,但是如果有订单,提成还是应该给呀!

评论(0) 7 靠谱
ywjhfz
ywjhfz 回答时间:2017-06-19 10:50
向Ta提问 加关注

你好   你公司这个制度很不人性化   作为业务的话   业绩提成是努力得到的,因请假时间长   没底薪或者其他福利还能说的过去, 但是提成不能不给    业务员基本上都是底薪比较低的一个岗位,    如果不算提成   那后面如果业务离职了  是不是也可以把客户带走 不交给公司呢

评论(0) 5 靠谱
妞妞eva礼品
妞妞eva礼品 回答时间:2017-06-16 20:48
向Ta提问 加关注

那是多少钱的底薪呢

请假没提成可以接受

该拿的部分不能少

这样的老板太抠了。

评论(0) 3 靠谱

专家义诊

快速解决你的电商难题

更多>
陈海杰 每周三

店铺优化排查提升2倍流量

擅长  店铺优化 向TA提问
您可能有同感的问题
    问题排行榜

          当前问题的答案已经被保护,只有知县(三级)以上的登录用户可以编辑!写下您的建议,管理员会及时与您联络!

          收藏成功,问题有新内容时,将会留言提醒您!

          管理我的收藏
          server is ok