您好,
阿里巴巴中国站和淘宝网会员帐号体系、《阿里巴巴服务条款》升级,完成登录后两边同时登录成功。查看详情>>
待解决问题 创业> 开店创业 举报
阳娟服装厂

小团队不团结,整天想着他人要比自己做的多点才好,谁也不服谁,这个要怎么去调节呢?

0 有同感 邀请回答
站外分享
浏览次数:742
扫一扫
用手机阿里扫一扫

我来回答

 

 

其它回答 共8条
匿名
匿名 回答时间:2017-05-28 14:58

我以前也遇到过这类情况。我的处理意见是完全分清俩方工作。比如说A,B不团结。那我就让A负责处理客服前台之类,B负责发货售后这类,使A和B完全没有交集,也就没有彼此摩擦了。归根结底出现团队不和的原因是彼此害怕承担责任,所以互相推诿。也可见这一公司管理方面有很多问题。

评论(0) 0 靠谱
gdliyuan2012
东莞市石碣力源防静电产品经营部 回答时间:2017-05-19 14:27
加关注

工作分工明确,自己做好自己的本职工作。

评论(0) 0 靠谱
elan88sino
上海意朗金属防护材料有限公司 回答时间:2017-05-17 12:19
加关注

去调节是没用的。自己如果没做好,别人怎么服气?

所以很多团队出现这种问题,作为团队的领导,应该好好反省,是不是自己头没带好?

自己一定要先以身作则,勇于承担责任,为下属着想,好的要分给大家,功劳归于下属,为整个团队服务,解决他们解决不了的问题,才能赢得大家的信任和尊重,地位才会越来越高。同时制度公平,办事公正,分工明确。加上你用实际行动做给他们看,他们才真正拥护你,这个问题才能真正解决。

以上纯属个人观点,水平有限,说的不好,还请多多担待啊。

评论(0) 0 靠谱
佳艺鞋业8118
佳艺鞋业8118 回答时间:2017-05-15 14:28
加关注

工作分工好,有没有能力自然能看清!

评论(0) 0 靠谱
吴铭186
吴铭186 回答时间:2017-05-15 09:26
加关注

分清工作,各尽其责

评论(0) 0 靠谱
jfyjiaodai
jfyjiaodai 回答时间:2017-05-12 10:09
加关注

确定核心,团队要找志同道合的,而且不能计较太多,各尽其责

评论(0) 0 靠谱
恒安锅炉1688
河南省恒安锅炉有限公司 回答时间:2017-05-12 06:34
加关注

老板要调整人员了。

评论(0) 0 靠谱
广西孟兴贸易
广西柳州市孟兴贸易有限公司 回答时间:2017-05-11 23:10
加关注

确定核心,团队要找志同道合的,而且不能计较太多,各尽其责

评论(0) 0 靠谱

专家义诊

快速解决你的电商难题

更多>
陈海杰 每周三

店铺优化排查提升2倍流量

擅长  店铺优化 向TA提问
您可能有同感的问题
    扫一扫用手机阿里看生意经
    问题排行榜

          当前问题的答案已经被保护,只有知县(三级)以上的登录用户可以编辑!写下您的建议,管理员会及时与您联络!

          收藏成功,问题有新内容时,将会留言提醒您!

          管理我的收藏
          server is ok