可以在网络上寻找一些老手,然后按业绩给予发工资。
没有新手,试问那来的熟手呢,我觉得在这个时代应该要培养80.90后,让他们也加入到电子商务来
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答案创立者
- 布衣 采纳率:100% 回答时间:2010-04-20 12:01
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最后一个问题: 网络上最多的是新手,而不是经营能力非常强劲的老手。当把这类新手招进来做合作伙伴时,比较令人痛苦的一点,就是往往会因为他们自身的能力问题,而影响业绩,甚至,都会半途而废。可网络上老手又特别地缺少,那么,作为刚刚在网络上起步的小型企业,又该如何解决这一问题呢?比如,我目前做的“大花猫手袋”连锁项目中,初步批准了十家加盟店和300家经销商,其中,90%以上是初次步入商场的新手,因此,代理商的更换率相当高,光广州一个地区,就前后换了三轮,而原因都是因为对方是兼职行为,无法持久!我也一直在通过网络做培训工作,可收效不是非常地显著。在这种情况下,我又该怎么办呢? 谢谢!再次感谢,愿您康安!
可以在网络上寻找一些老手,然后按业绩给予发工资。
没有新手,试问那来的熟手呢,我觉得在这个时代应该要培养80.90后,让他们也加入到电子商务来
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