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湘妹子种业

哪个岗位空缺你就补上哪个岗位,到底是能力强还是老板把你当廉价劳动力?

很多人都觉得是你能力强,但是一旦空缺的岗位招人了就把你调回了原来的岗位,你们那时候心里会是种什么想法? 还是先申明一下不是说的我自己

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个人见解,仅供参照

首先,你在这些岗位上学到了些什么?是不是所有的岗位自己都能驾驭,如果是,恭喜你,全才了,以后随便去哪里,都能找到好工作,现在缺的是全才。

其次,你有没有去争取过什么?比方说有些岗位是你想要去的。或者是自己的一些福利待遇之类的。人工作是为了什么,要么求加薪,要么求发展求升职。有跟主管谈过吗?

最后,就是职场关系了,你跟主管怎么相处的,是比较和谐类的(比方有困难的时候去找主管,能给你后援力量或者直接出马解决的)还是比较疏离型的(有事找他,不处理或都打哈哈的),如果是前者,那么说明你跟主管相处很好,在适当的机会可以提一些要求,相信主管会帮你争取。如果是后者,你就得反思了,是自己情商不高,还是主管太没担当,自己跟这样的主管有没有前途跟钱途。

 

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答案创立者

东艺包装厂
衙役 采纳率:31% 回答时间:2016-10-13 09:19
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其它回答 共15条
五金磨具批发商行
佛山市南海区好美实五金磨具商行 回答时间:2016-10-05 16:39
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这个首先要看当事人的能力,我们的经理她是哪里需要去哪里的,我很佩服她,也看得出她最喜欢呆的部门是销售部,但是当我们需要,公司需要的时候她依然能够很开心的陪伴着我们运营部!她是公司呆的部门最多的人,销售部,行政部,运营部,技术部,售后部!

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吴太不锈钢铜业金属材料
东莞市长安吴航金属材料经营部 回答时间:2016-10-05 08:49
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这种事情,放在不同人身上,会有不同的效果。

有的人会认为老板不重视您,哪里缺人就到哪里做。

有的人会认为这是一个来之不易的学习锻炼的机会,因为可以了解不同的岗位工资,多吸取一些经验,更加的丰富了自己。何乐而不为呢。

所以心态很重要。

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hnstqzxjxyxgs
河南省天桥重型机械有限公司 回答时间:2016-10-13 11:58
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放在不同人身上,会有不同的效果多思考啊

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xinchigroup
河南威麦仕实业有限公司 回答时间:2016-10-12 16:01
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嗯嗯

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东莞市铭悦礼品
东莞市铭悦礼品有限公司 回答时间:2016-10-12 11:44
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非风动,非幡动,仁者心动矣!

在任何一个组织里,消防队员可不是人人都能做的,能者多劳。

不是当事人,看问题的角度当然不一样,廉价也好,全才也罢,不过旁人羡慕嫉妒矣。

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xingganghuanbao
xingganghuanbao 回答时间:2016-10-06 15:59
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看空缺的岗位是在有无可发展的机会

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zskingma
zskingma 回答时间:2016-10-04 15:33
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调一个岗位就可以学多一个岗位的东西,其实没有什么坏处的。

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中国凯强阀门:王伴梁
中国凯强阀门:王伴… 回答时间:2016-09-30 12:39
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要是年轻人的话, 多学点东西也好, 如果是做了好长时间的老人,那还这样,就是老板不重视你了,对你没什么感觉,

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stpauli1
stpauli1 回答时间:2016-09-30 11:04
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其实这样不好,感觉就是不注重实际工作能力,久了连主要职位是做什么都乱了

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富儿丫服饰
富儿丫服饰 回答时间:2016-09-30 10:37
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看空缺的岗位是在有无可发展的机会

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