建议 劳动法中加入 这个 假,该准假的 还是要准假 ,毕竟 一个月 也就那几天,准假了既体现了公司的 人文关怀,人性化管理,又让员工真实感受到了 作为公司的大家庭中的一员 受到的 尊重。何而不为呢 ?如果是担心请假不出业绩 ,或者经济效益之类 ,这样的事情 完全可以找一个 人接替 她的工作,作为 公司要是 能 完善这方面的工作条例 最好 ,或者建立 一个 预案,做到有章可依。未来的公司发展模式将更是 人性化 ,人文化的 。临沂润安祥手套厂祝各位公司生意兴隆。
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答案创立者
- 临沂市兰山区润安祥劳保用品商行 回答时间:2016-05-19 14:45
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