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liujinhui586

大声和领导说话就要被开除吗?

一同事因为一件事和领导吵起来了,领导以大声想压过同事,但是同事不爽了,也大声的说出自己想法。然后就被公司开除了。大声和领导就要被开除吗?

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大声说话并不会被开除,他是因为左脚先迈进办公室而被开除的。

首先,领导要确立自己的领导地位  ,所以需要在某些场合得到一些应有的尊重。如果是在会议上,或是因为工作上的事,那领导处理的不公了。   但是如果是因为其他事的话  ,那........

此外,生存之道,不是说我们要多么多么的圆滑,而是懂得什么叫以退为进,暂避锋芒。

答案创立者

保定卓越生物
知府 采纳率:11% 回答时间:2016-04-08 07:45
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mkprint
美凯印刷(深圳)有限公司 回答时间:2016-04-01 08:26
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要在战场上,你这同事都够上枪毙了。你同事太自我了,不是面子不面子的问题,领导之所以是领导,就是一件事上必须有个指挥者,决策人。私下场合,及时汇报工作,先行沟通。公开场合,尊重领导,注意措辞,说明你对事情的看法和解决问题的建议,领导同意就去做,不同意就按领导的指示去做。不要自以为是正确的,自行其事,甚至把领导不放在眼里,拖延搪塞敷衍甚至拒绝服从领导的指示,软抵抗和硬反对换着来,那么,你们合作的日子就倒计时了,如果领导是老板,分分钟让你走人更是正确及时的,不然人人效仿,那企业也就完了,这种风气行为是每个公司单位都会果断处理的,不存在任何借口和理由,不论谁对谁错,社会上你尽可以侠肝义胆地个人英雄一下,集体中必须服从制度规则,换位一下,不要只放大自己的抱怨和委屈。

态度决定对错,行为导致成败。先明白态度的重要性了,再做出行动吧。除非你需要真正的自主创业做老板了哦,祝福献给你的同事!

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保定清莲商贸有限公司
保定清莲商贸有限… 回答时间:2016-03-30 08:21
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有理不在声高

开不开除,主要看老板

有的老板不会,有的老板就像你说的这个,就会的哦

 

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zchchb
zchchb 回答时间:2016-03-30 08:37
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大声说话不会开除,但是要注意场合,要给领导足够的面子

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深圳龙海环宇贴标机
回答时间:2016-04-01 17:31
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首先,跟领导吵架是不明智的,即使自己有理。谁都爱面子的,如果你这种行为在这公司有第一次就会有第二次。那老板又何以服众。

再者,讲道理也无需去比声音大小,事实胜于雄辩。如果你的领导真的不会听取正确的建议,那么你也不用等着被开除,完全可以自动辞职,继续待下去你也不会有出头之日。

我认为领导的这种行为更多是维护自己的面子,以及杀鸡儆猴。或者是你同事对于公司可有可无,并不值得公司挽留。

我相信如果你每个月可以为公司创造百分之六七十以上的利润,作为领导即使被你顶嘴也会笑嘻嘻的,甚至把你当财神供着。领导大声是因为领导要给你发工资,你大声又能给公司带来什么?所以这不只是大声的原因,更多是你的价值并没体现出来,还不尊敬领导。

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dgjmcn
东莞市金典有机玻璃工艺制品有限公司 回答时间:2016-03-30 08:27
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开除可有三倍工资?

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tkyygl
太康县银宇锅炉制造有限公司 回答时间:2016-03-30 08:17
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这是肯定的,和老板对斗,还不开了他。

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tzssjxgs
台州晟世机械有限公司 回答时间:2016-03-30 09:01
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只是大声说话是不会被开除的吧,除非这个老板是小心眼到了一定的程度了,只不过老板毕竟是老板,员工对老板有什么不满的可以提出来,也可以争论一下,但是一定要注意场合。

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bzgd1688
中山市百正光电有限公司 回答时间:2016-03-30 09:01
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一般不会吧  看老板为人咋样  也要看什么事情了 有理的就没事 没理的还是会开除

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斯强包装168
深圳市斯强包装有限公司 回答时间:2016-03-30 08:46
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没这个必要吧!要心平气和的谈了。

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min13567578533
min13567578533 回答时间:2016-04-04 04:26
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大声和领导说话要被开除吗? 你问的这个问题太大了,不同的情境就能造成不同种结果。下面列举几种: 你错他对(领导小心眼)那你完蛋了,基本上是被KO的结局,(领导人还行)那印象肯定不好升迁无望,福利减半。 你对他错:记住领导永远是对的,即使错的厉害你也要以一种很委婉的方式让领导自己知道,对着干的话那也差不多要OUT了。 社会是个大染缸把每个人染的是“形形色色”所以这个主要要看领导是什么样的人。性格决定命运(领导的性格决定你的命运)所以一个不想做将军的兵不是好兵。
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