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现在的90,00后不靠谱

月底了, 老总看工资单, 发现有个学徒的没有算加班费。就问学徒, “你怎么不跟师傅一起加班? 还是师傅不要你加班?” 学徒说,“你不是说每天正常上班1500一个月吗? 休息2天。 ”老总: “但是, 你怎么不加班啊?” 学徒:“都没有加班费,我就不加班啦。” 老总: “ 你做学徒的, 加点班都怕,还学什么技术?前期肯定不加给你, 是看你的学习能力, 表现好了, 我们会给你加班费,适当加工资。”

之前这个学徒还带了一个00后的弟弟一起的,结果那个不满16岁, 才初中毕业,做事不专心, 脑子也不灵活,公司干脆不要了。 现在留下来的22岁了, 也打工很多年, 是老板娘老乡介绍过来才要的。 开始做事不怎么样, 现在好了一点点。 他连加班都不愿意, 难免以后学到技术也是拍拍屁股走了的,公司只是目前给师傅们添个下手,留下来了。想到这学徒说的话, 就不靠谱!

学徒,我们都说明白了, 前期,要学做事, 要听从公司安排,加班不代表是一定要做事, 是学习。大家觉得呢?

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这是个社会问题!

稍显浮躁的社会氛围使得一部分90后和00后的年轻人眼高手低,不思进取,不敬业,贪玩,对自己的人生没有任何规划,完全抱着一种得过且过,做一天和尚撞一天钟的心态对待工作!没有任何敬畏之心!根本不把任何管理制度,任何会约束他们的人和规定放在眼里!而且自以为是,好高务远!

这样的一群人是很难管理的!因为他们并不在乎工资的多少(够花就行)!他们有他们的生活理念!他们以他们的方式生活!

除非,您能触摸到他们真正的内心,否则要想彻底改变他们是几乎不可能的!因为他们大都是一些从小娇生惯养没有任何饥饿感的独生子女!他们是国家几十年计划生育政策造成的后果!哈哈!

难道大家不认为我们现在的社会氛围很浮躁吗?为了钱,师傅可以不认真教,徒弟可以不认真学,而且都还很有道理!长此下去,何以为继啊?

澄清一点:我说的只是小部分90后00后的年轻人,大部分90后00后还是很棒的哦!但就是这一小部分,已经很有代表性了,大家认可吗?

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szyingtong
深圳市盈通力特超声波设备有限公司 回答时间:2015-11-10 09:54
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yujianchem
yujianchem 回答时间:2015-11-03 12:58
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一:社会背景,每个年代的人,都有每个年代的特质,比如60.70前的人,经历过动荡的年代,过过苦日子,所以特别想改变现状,特别吃苦耐劳,80后呢,出于一个相对安稳的年代,父辈们,都吃苦吃怕了,对孩子既有严厉,又有宠爱,所以80后身上既有理想主义色彩,又有现实的考验.吃苦耐劳精神就逊之.90后00后呢,可以推演出来,大家想吧.应该顺应时事,多鼓励,引导.创造一种良性竞争的格局.

二:现实情况:用着最顺手的人,兢兢业业的人,年龄大了,迟早要推出历史舞台,60.70老了,80后比前人稍逊之,还处在人生的黄金时期,60.70认为很应该做的事情,在80看来,就未必了.90.00更是如此,人生观,世界观不一样.分歧是必然的,需要时间的沉淀,和生活的洗礼.重点就是抓住90.00后的心理.然后找出答案!!!

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武进区牛塘宏昇机械厂 回答时间:2015-11-03 12:56
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    自从出了8090后,再者00后的概念,很多人都喜欢拿年纪说事,但是从整个社会而言,其实只是因为经济的发展到这个阶段,正好被这一代人赶上,从年龄段出发来决定主观思想实在片面。

    就事论事吧,楼主这种想象是多数企业内部员工都会遇到的问题,特别是这种师傅带徒弟的,如果你招收的是一个文化程度更高的,可能出现的现象也会不一样,学历也是会对此有所影响,特别是个人的自觉学习能力。像楼主这种做模具的,可能我之前所了解的更多的是家居雕刻,但是二者类似的一个模式,对学徒的心性是要求很高的,这不是简简单单随便都能找一个长期坚持的学徒并且学有所成,像楼主所说的这两位学徒,我猜情况也是类似家里希望他们能够有一技之长,才会去选择学这种,但可能不是他们本身的喜好,都是被周围亲戚带动的一种被动式学习,如今的社会发展使得他们不可能安心去接受这种长期坚持才能有所成就的职业,这个社会使得他们心性浮躁这是有的,但是他们这个年龄段只是恰好赶上了而已。

      楼主对学徒应该有的素质,个人还是认同的,学徒么,不付出哪能成师傅,一天内不多花时间学习,你就得多花几年,还得看你能否坚持学下去。

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泉州市橙叶电子商务有限公司 回答时间:2015-11-03 10:37
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自从出了80后90后,再者00后的概念,很多人都喜欢拿年纪说事,但是从整个社会而言,其实只是因为经济的发展到这个阶段,正好被这一代人赶上,从年龄段出发来决定主观思想实在片面。

就事论事吧,楼主这种想象是多数企业内部员工都会遇到的问题,特别是这种师傅带徒弟的,如果你招收的是一个文化程度更高的,可能出现的现象也会不一样,学历也是会对此有所影响,特别是个人的自觉学习能力。像楼主这种做模具的,可能我之前所了解的更多的是家居雕刻,但是二者类似的一个模式,对学徒的心性是要求很高的,这不是简简单单随便都能找一个长期坚持的学徒并且学有所成,像楼主所说的这两位学徒,我猜情况也是类似家里希望他们能够有一技之长,才会去选择学这种,但可能不是他们本身的喜好,都是被周围亲戚带动的一种被动式学习,如今的社会发展使得他们不可能安心去接受这种长期坚持才能有所成就的职业,这个社会使得他们心性浮躁这是有的,但是他们这个年龄段只是恰好赶上了而已。

楼主对学徒应该有的素质,个人还是认同的,学徒么,不付出哪能成师傅,一天内不多花时间学习,你就得多花几年,还得看你能否坚持学下去。

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tb080995_2010
tb080995_2010 回答时间:2015-11-03 09:21
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我是90的,我觉得我要加班的话,一定是我非常喜欢的事!!!或许您所说的学徒并不是很喜欢您说的那项工作,或者是没有清楚自己有什么目标,毕竟别个也不是有多懂事!!如果您是师傅,也该教教别人如何看待工作那些事情!!!不要一味的说90后、00后有多不懂事,多么娇气,,这不是你们上一代(不晓得您是那一代)带出来的!!!!

公司的话,你如果有不错的条件,还怕学徒学完了会走吗?!!!公司加班不给钱,相当于尽了义务,没有权利。。是不平等的!!只要公司给了钱,他们就再找不到不加班的理由了!!而且会因为了给的加班费做好自己的本职工作!!!(现在的年轻人都讲理,作为管理者一定要学会利用这一点!!)

回头看您的标题!!就想说::古语有云:“子不教,父之过!”现在的中年人老是说现在的年轻人各方面不行,但都说的是别人家的孩子,自己家的又被别人说!!但认真想想如果都说的是自己得孩子,,就明白错在自己了!!!!

教了你们这么多(好的),我得阴阳平衡一下!!你们这些标题党,又在带坏样!!以后00后不好,,,又怪别人!!你们会反省吗???要我个90后来教你们吗???????????????????????????????????????????????????????????????

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碧水源节能设备有限公司
东莞市碧水源节能设备有限公司 回答时间:2015-10-31 11:12
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我觉得他没有什么错,没有加班费自然不愿意加班了,就算是学徒只要自己平时上班时努力学习,也不会差到哪里去。

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重庆汇贵食品有限公司
重庆汇贵食品有限公司 回答时间:2015-10-31 12:00
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不给加班费还有理了?我晕。

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钰贤五金机械
东莞市长安钰贤五金机械制品厂 回答时间:2015-11-02 16:09
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我觉得不能一棍子打死,要区别对待!如果这个学徒很聪明,学东西上手快,工作效率高,则他有选择不加班的权利,毕竟是免费加班;反之,若这学徒资质平平,则应该自觉点加下班,勤能补拙嘛。但不必要给他们打上年代的印记,还是看个人性格吧,其它年代的也有这样的人啊。

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fssansheng
佛山市顺德区三升贸易有限公司 回答时间:2015-11-02 11:59
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我的天啊!难道工作就非得干成这样 才会被说是好员工吗??我记得以前看过 说国外是不允许加班的 加班的员工是做事效率低才加班  那是能力问题。唉 !难怪那么多人嗯都想移民呢!工资又少 把你当牛。

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dggr1688
东莞市贵人实业有限公司 回答时间:2015-10-31 14:08
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我是2004年做学徒(模具学徒)的,那时候才17岁,每个月300元,没加班费,每天上班、加班就想着从师傅身上学到更多的东西,一开始师傅都不愿教我,后面看我老实勤快,慢慢的就开始教我了,也开始跟我聊聊他以前做学徒的一些事情,他那个年代做学徒那有什么工资呀,得托关系送礼人家才收你。现在的我已不在做技术了,想告诉年经人的是:学到的东西才是用之不尽的!

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云雾哈卡电子烟厂家
云雾哈卡电子烟厂… 回答时间:2015-10-31 11:55
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没有人愿意义务加班的,本来工资就给的不高,好吧

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