您好,
阿里巴巴中国站和淘宝网会员帐号体系、《阿里巴巴服务条款》升级,完成登录后两边同时登录成功。查看详情>>
已解决问题 创业> 网店经营 举报
shqinghan89

为什么今年招人那么难,招来的新员工离职率也很高,是薪资问题还是行业没有吸引力还是我们办公室的环境不够

为什么今年招人那么难,招来的新员工离职率也很高,是薪资问题还是行业没有吸引力还是我们办公室的环境不够好? 今年陆陆续续找了很多人了,但是根本就没有什么效果

0 有同感 邀请回答
站外分享
浏览次数:2864
扫一扫
用手机阿里扫一扫

最满意答案

童鞋您好,对于现在这个市场环境是真的很难招人的,所有如果有新员工进来一定要想法留住他,具体的留住方式您可以借鉴一下:完善公司的体制更加人性化,员工愿不愿意留下我个人认为有一下几点:1、我在你们公司上班能够学到什么。2.我在你们公司上班能够得到什么。3、我在你们公司上班开不开心。其实这些因素也要分人,有的人是想要创业的可能您想留也留不住的,但是如果我们公司有条件的话,可以帮助那些想要创业的,这样他们会很感激您的;还有的员工是没有什么理想,不会想去创业的,这一类员工是很好留住的,只用工资还差不多,公司福利还过得去,剩下的就只有公司和员工的互动了,不管公司的大小,一定要多于员工沟通、互动;每年组织出去旅游、组织做公益活动等。这就是一个人性化的管理公司,会让很多员工绝对在这里上班很舒服,跟家一样,自然就不会轻易的离开。

答案创立者

礼善子
深圳市龙岗区礼善子服装批发商行 回答时间:2015-10-14 10:16
加关注

我来回答

 

 

其它回答 共9条
dgzs05
dgzs05 回答时间:2015-10-12 16:23
加关注

啥工作 啥公司?

评论(0) 0 靠谱
嘉豆1688
义乌市墨嘟塑料制品厂 回答时间:2015-10-12 15:43
加关注

现在创业的人,打工的少,很多的年轻人有很多的想法,你可以就你公司现有的员工,做个问卷调查,看看都有些什么原因,针对具体问题具体分析,然后再做改善!

评论(0) 0 靠谱
鼎诚新能源
深圳市鼎诚新能源有限公司 回答时间:2015-10-12 15:11
加关注

年轻人太浮躁,要招稍微年龄大点的。

评论(0) 0 靠谱
hxgyzh
hxgyzh 回答时间:2015-10-12 13:51
加关注

一是: 工资问题 二是:老板或是是经理对新员工的态度问题,新人是什么都要学的要老板对员工态度不好,员工就感觉很没有紧,  会选择辞职。三是:工作几周发现不是自己想象中的那样,没有自由啦。等等原因

评论(0) 0 靠谱
佛山刻章唐小龙
佛山刻章唐小龙 回答时间:2015-10-12 12:31
加关注

现在的企业太多,劳动的主力军80,90后的人不多,出现用工难是很正常的,随着科技的进步,创业的人越多,用工会更加的困难.所以现在要好好地善待你的员工.

评论(0) 0 靠谱
卓泽电子商务
义乌市卓泽电子商务商行 回答时间:2015-10-12 12:04
加关注

说到底还是因为薪资少呗。

评论(0) 0 靠谱
pxgoldeneagle:cp123
pxgoldeneagle:cp… 回答时间:2015-10-12 11:59
加关注

他们离职原因是什么呢

评论(0) 0 靠谱
深圳市品亚科技有限公司
深圳市品亚科技有… 回答时间:2015-10-12 11:58
加关注

太难做

评论(0) 0 靠谱
顺进达科技
深圳市顺进达科技有限公司 回答时间:2015-10-12 11:57
加关注

最大的问题是你是真心对人家的吗

 

评论(0) 0 靠谱

专家义诊

快速解决你的电商难题

更多>
陈海杰 每周三

店铺优化排查提升2倍流量

擅长  店铺优化 向TA提问
您可能有同感的问题
    扫一扫用手机阿里看生意经
    问题排行榜

          当前问题的答案已经被保护,只有知县(三级)以上的登录用户可以编辑!写下您的建议,管理员会及时与您联络!

          收藏成功,问题有新内容时,将会留言提醒您!

          管理我的收藏
          server is ok