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毛蓓蕾

对于兼职员工偷懒,作为公司老员工该不该管?

老板暑假招来了一批学生来公司做兼职,让我们老员工平时多照顾下他们,他们是按时间结工资的,也不要汇报工作情况,最近老板比较忙,大部分时间不在公司,老板在的时候那些兼职学生认真上班,老板一出去就在那玩了,老板也没明确让我们管着他们,我们老员工还真不知道要不要说他们呢?各位给个意见。

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影响生产进度的,我认为有必要出声提醒一下。要是不影响的话,还是不要管的好。老板也没有说叫你们看着。是叫你们照顾一下

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广州越色印刷
广州越色印刷有限公司 回答时间:2015-08-03 10:42
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其它回答 共807条
whpxjd72
鹏鑫(武汉)进出口贸易有限公司 回答时间:2015-07-27 11:36
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如果有事情要做的时候他们不好好做事,那要提醒下的。如果没什么事情,就睁只眼闭只眼吧

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keaiy168
佛山市远胜不锈钢有限公司 回答时间:2015-07-28 19:09
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你跟你直接的上司反映一下是需要的。给你个建议下次暑假工计件工资。看他们要不要去做?

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sqsts
义乌市小青织带厂 回答时间:2015-07-28 17:52
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这个肯定是要说下的喔  毕竟老板说了叫你们稍微负责下喔

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dgsxjx
dgsxjx 回答时间:2015-07-27 14:41
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多多少少可以试着提醒一下他们。

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北京东华盛世
北京东华盛世 回答时间:2015-07-27 11:31
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只要是对公司好的事,可以给一些提醒

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jxhwbearing
江西宏伟轴承有限公司 回答时间:2015-07-28 21:09
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这个要靠他们自觉,都是实习生学到的东西是自己的,靠别人来管没意思。

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szyounger88
深圳市严格科技有限公司 回答时间:2015-07-27 14:50
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他们也应该有直接的上级吧,不可能是老板直接管的吧

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广州信基纺织品有限公司
广州信基纺织品有… 回答时间:2015-07-27 14:03
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可以管一下

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gzkamailuo
广州市越秀区卡麦罗服装辅料行 回答时间:2015-07-27 11:31
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应该管吧!

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美丽佳腻子粉
美丽佳建材(北京)有限公司 回答时间:2015-07-29 09:20
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如果影响到别人的工作,这个情况是应该及时给予指出,当然老员工的资历一定要够高,需要以身作则,要不然怎么让人信服。

如果可以的话,跟他们交朋友,给他们说一些以后步入社会的经验。

当然也可以事不关已高高挂起,不过这是对公司不负责任的表现。

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