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kangshengjiaju2010

没责任性的亲戚应该是留还是不留?

一谈起没责任性,就心里很闷气。我们厂开年时招了个亲戚来我们厂做文员,同时也想培训她做网上销售这块,可来了半年了,一直都没看到她的上进心,每天迟到半个来小时,提前半小时下班,总拿着手机看电视连续剧,晕,上班时也只会做些教她的重复性的事,不会想如何做得更好,和她好好谈过几次,可还是那样,说重了也不好,毕竟是自已的亲人,到时亲戚都不好做了,可不说重些吧,她也不会想想呀,如今社会竟争都激烈,为何年轻不吃点苦多学习点东西呢,真是想不通。

今天她说我妈妈问我明年还会在这厂做吗?她说明年还来,这样没上进性和没责任性的亲戚应该是留还是不留?请大神们指教,

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你好,建议让她妈妈带回去,让她尝试去外面工作一段时间,看看这个社会到底应该怎么生存下来,人不可能一辈子在父母的呵护下生活的;

公司和企业,最怕的就是亲戚员工,说也说不得,骂也骂不得,工资给的低了还不行,还要时刻照顾她们的心情,很大的程度上制约了公司的发展,而且还让其他员工看的非常不爽,非常不利于公司的管理;

其实对于这样的“员工”,就不应该有特殊的地位,你不做好,照样会炒你鱿鱼,让她知道不能因为是亲戚公司,就这样为所欲为的,不能给公司创造价值的员工,不管是亲戚还是其他,都一律不用

答案创立者

金铭信五金
金铭信五金 深圳市金铭信五金技术有限公司 回答时间:2015-07-26 10:38
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其它回答 共819条
东莞银盾公司
东莞银盾公司 回答时间:2015-07-22 09:07
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那你自己想过她自己内心真正的想法吗?我也有这么一段经历,她为什么会这样是因为她本身不知道自己干什么没有一个具体的方向感,再说你教给她的些东西如果她没有责任心也不会重复给你去发。其实不是她不想去做,是她根本不知道怎么去做,迷茫了。应该找个对于这方面比较懂的人一起带她,这样渐渐她就知道怎么做,电商这一块包括,美工,运营,推广,客户。没有专业的去学习过你叫一个人去完成她怎么做?换成你自己就像写字一样,你不去学怎么样写出那个字,其实我为她感到同情。那时我感觉我学不到任何东西,我是自己走了。因为没有个专业的指导让自己摸索,网店还不是自己的吗,提些建议还被 否定,我真放不开心做,她在这里也是浪费时间,换做我就走了。因为我学不到任何东西,要么你叫她去电商培训班学习段时间

评论(6) 107 靠谱
济南卫川商贸有限公司
济南卫川商贸有限公司 回答时间:2015-07-20 20:41
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商友您好,是我的话,不留!

他会影响公司其他员工的上班积极性、态度等。

同时,也是浪费您公司的资源与公司电商方面的发展时机,

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集邦制袋厂
集邦制袋厂 回答时间:2015-07-21 08:13
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 你要是觉得不行 找个委婉点的理由辞退莫,

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传喜cla食品2014
传喜cla食品2014 回答时间:2015-07-23 15:38
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还是在于引导,你可以和她家人商量一下,然后培训一下她,培养她的价值观,社会观,而且在工资上有体现。才能促发她的积极性。如果培训一段时间,还是不见效,还是裁掉比较合适,因为亲戚就毁了公司不值得。

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sqsts
义乌市小青织带厂 回答时间:2015-07-23 15:08
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你好 这个还是给别人管管吧  自己人不好管喔    不吃亏不长进 这个

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睿鸿塑胶
睿鸿塑胶 回答时间:2015-07-23 14:37
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其实是去是留心底应该都有底了吧,我觉得你该做的都做到了,说也说了他就是不听,总不能在这边混日子吧。这样对于公司也不是好事,对于他自己也是害了他,不能他永远都不知道这个社会的竞争压力大。

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kjxbag:kjxbagsyang
深圳市康佳旭袋业有限公司 回答时间:2015-07-23 14:34
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其实对于像亲戚这样的就不应该留在身边的,因为她知道有人罩着的,找个理由说目前不需要她这样的职务看能不能安排到朋友的厂,一方面放心,另一方面她不认识人家说她肯定得听,自己能明白最好,不明白那就只能自己辞职回家了,不过我感觉像她这样的肯定会受不了自己走人的

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美丽佳腻子粉
美丽佳建材(北京)有限公司 回答时间:2015-07-23 14:52
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既然是亲戚就没有什么不好说话的,直接告诉他不用来了,这样也算给自己其他员工一个交代,要不然有员工效仿就麻烦了!

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丽绒坊旗舰店
佛山市峰宏纺织有限公司 回答时间:2015-07-21 14:48
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是我的话,就让她走,让她在外面做一下

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pioneerled
深圳市派尼尔照明有限公司 回答时间:2015-07-20 20:41
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其实对于像亲戚这样的就不应该留在身边的,因为她知道有人罩着的,找个理由说目前不需要她这样的职务看能不能安排到朋友的厂,一方面放心,另一方面她不认识人家说她肯定得听,自己能明白最好,不明白那就只能自己辞职回家了,不过我感觉像她这样的肯定会受不了自己走人的

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