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你们的年终奖是怎样发放的呢?我司是按照全年的总销售额来计算的,线上1%+线下0.5%。亲们觉得怎么样

你们的年终奖是怎样发放的呢?我司是按照全年的总销售额来计算的,线上1%+线下0.5%。亲们觉得怎么样

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每个公司的制度都是不一样的,您公司这样子操作是鼓励员工多劳多得,也算是激励的一种方式。我公司前两年都是发多一个月工资作为年终奖,但今年应该没有了,今年要发的最后一个月工资都已经发了,都不见发,之前都是一起发的。做老板不容易,员工也不容易啊。

任何工作都存在改进的可能,抢先在老板提出问题之前,已经把答案奉上的行动是最深得老板之心的,因为只有这样的职员才真正能减轻老板的精神负担。工作交到老板手上后,他就不用再为此占用大脑空间,可以腾出来思考别的事情了。

事实上,能够做到这一点的人并不多。也许可以说,能长期有本事跟老板在工作上竞赛,而且有本事把对方击败的,也差不多可以够得上资格当老板了。

为此,要成为老板的心腹,即使不能每一次都比老板反应得快,但最低限度要有一半以上的次数不要让他比下去。老板在知道你不是他的对手时,就很自然地会对你信任起来,此所谓“识英雄者重英雄”,再棒的老板都需要有人才在身边的。

 什么样的心态将决定我们过什么样的生活。当你具备了老板的心态,你就会去考虑企业的成长,就会去考虑企业的明天,就会感觉到企业的事情就是自己的事情,就知道什么是自己应该去做的、什么是自己不应该去做的,就会像老板一样去思考,就会像老板一样去行动。

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中山市筑购贸易有限公司
中山市筑购贸易有限公司 回答时间:2015-02-10 08:53
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qianyvip
qianyvip 回答时间:2015-02-02 10:17
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很不错呢

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济南佰琳商贸有限公司
济南佰琳商贸有限公司 回答时间:2015-02-02 10:39
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个人感觉按公司今年赚的钱多少,赚的多,可以多发点,赚的少可以少发点,单切记一定要发呢,不然的话人心留不住呢。

评论(0) 7 靠谱
威海邦瑞贸易
威海邦瑞贸易有限公司 回答时间:2015-02-02 10:47
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其实年终奖就是个泡沫,不如直接月底发提成来的敞亮

评论(0) 5 靠谱
美丽佳腻子粉
美丽佳建材(北京)有限公司 回答时间:2015-02-02 11:16
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这个应该是看公司的总利润吧,还有员工的努力成分和职位成分。

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雅培妇幼用品有限公司
雅培妇幼用品有限… 回答时间:2015-02-02 10:32
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很好,销售的多奖金就多。我们公司现在还没说怎么发呢,估计到放假前了吧

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lenocrn
深圳市万马电子科技有限公司 回答时间:2015-02-02 10:50
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楼主你好,你们好幸福啊,如果年终奖有1%的销售提成的话,那就很不错了哦;我们业务员一般一年都是几百万的销售业绩呢,如果可以达到这个要求的话,那年终奖就很可观了哦

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gzwujunjixie
gzwujunjixie 回答时间:2015-02-02 10:46
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你们的年终奖真丰厚.我们的都是随老板心意的.

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sqsts
义乌市小青织带厂 回答时间:2015-02-02 14:03
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感觉很高大尚的样子

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onerila04
onerila04 回答时间:2015-02-02 11:26
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每个公司的制度都是不一样的,您公司这样子操作是鼓励员工多劳多得,也算是激励的一种方式。我公司前两年都是发多一个月工资作为年终奖,但今年应该没有了,今年要发的最后一个月工资都已经发了,都不见发,之前都是一起发的。做老板不容易,员工也不容易啊。

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hongchangjufa
hongchangjufa 回答时间:2015-02-02 11:02
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刚问了老板,说是按工作年限及工作表现来定的,做满一年且无不良表现的话预计年终奖2000左右,像我这种入职不到半年,还经常请假的人,估计只有几百块吧……也好过没有了……

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