本身我是做电商的 要说的那个同事是做的线下的 他也是我们实体店面的营业员，可是我这边出的单子 要排单 都是要经过他来排单 ，就是说我不论多少货要发都要经过他 也有可能就是中间信息的缘故， 抢走我一个又一个客人，本身咱们大家做业务销售的，不论是线上还是线下都是靠 提成吃饭的，可是碰见这样的同事，之前就抢走我一个客人了 处于同事的脸面 没当面说他，可是今天，我回访一个老客户，对我来说也是一个不小的客人了， 问客人 最近怎么不见他拿货了？是不是遇到什么问题了。客人也很吃惊 说 我一直都在订货啊 我的销量你知道的，从你们那个XX 同事那里订的货，他说从他那边订货也一样的。 这是客人的原话，当时我块气疯了，本身正常情况下 让他去排发货单 我的客人都排到后边甚至中间给我间隔3-4天的都有 ，这些都不说了 没想到又抢客人，cao 我这会真想爆粗口。 因为这个客人是我经过一年多的时间 好不容易养大 之前这个客人 一年还不定2000块钱的货，现在每个月 有5-6万的单子，眼红就抢走，有本事自己挣去啊。 这个同事 线下我们之前关系处的还不错，我也给他过客人， 因为资历比我长，也能算得上我的领导吧，总之一句话，官比我大。看在这些 不想跟他撕破脸皮。公司产品淡季的时候就全靠这2-3个养起来的客人拉单呢，这下基本把我抽空了。我TM 真心受不了了，想跟老板反应，可是老板肯定会向着他，资历比我久，线下的业绩也不错。我好烦，我该怎么办？我该怎么办？ 谁来教教我！
没有办法 的事情，目前你的情况只能是跳槽了。我之前也遇到过同事当阗我的面来抢我的客户的情况，是东达宠物用品的一位叫张向南的同事，老板还骂我没有操守。这位老板在我面试的时候承诺给我的提成是二个点，后来看我成绩上来了就只有一个点，再后来做了十五万了就没有提成了。真是一个骗子老板。后来同事也来抢我的客户。这样我就只有跳槽了。在这样的环境下你没有什么发展的。
线上的推广人员本身因为很少直接跟客户沟通的缘故，业绩很难做得像线下那些业务员那么大。如果仅有的客户都被抢走，而公司又没有公平透明的绩效管理制度，老板又不作为，那么你只能选择离开。
答案创立者
既然你这样的情况都已经发生了，你可能当着开会的时候把这个问题提出来的，在企业中，这是一个很严重的问题，连你领导都这么做了，那很难想象后期会继续干着什么样的事情，所以你不想你自己受委屈，自己也无法改变这个事情，那就把事情都说清楚，说的时候可以不说是哪位领导抢了你的客户，但是你可以试探领导们是怎么样的想法，如果这事情无法给你一个答复，那就离开那里吧。
纯粹个人意见哦
跟老板反映下试试，如果老板真的想你说的那个情况的话，这个环境还是不适合你待着，谁知道后面你还有多少客户能被同时抢走的，这样下去还是不容乐观啊。。
亲，如果不喜欢这个公司或工作就走人吧，整天憋着气，身体都垮了。。如果喜欢这个公司或者这份工作，那么可以建议你学会保护自己。1、试着改变你们的开单系统。每个客户拿货都通过统一的存进销系统进行处理，客户信息一定要登记好，你开发的客户就登记在你名下，这样他发货总不能进系统改客户的资料，这样你也能发现这个客户发货却业务员确是另外一个人，就算找老板反应也有证据。2、找老板谈谈，看老板什么态度，如果老板对这样的事情保持默许或者中立态度，那么后期你在跟客户沟通中一定要说清楚来找你，私下可以给点小礼品啥的，拉近感情，如果感情深了，跟客户沟通好，客户还是愿意跟你做生意的。就怕你客情方面没做好，客户在谁那拿货只要质量、价格不变的话，其他都无所谓。
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