您好,
阿里巴巴中国站和淘宝网会员帐号体系、《阿里巴巴服务条款》升级,完成登录后两边同时登录成功。查看详情>>
已解决问题 行业分类> 包装印刷 举报
威百纸塑

90后现在打工态度真的差,过来第一件事是问你有没有双休日,你是过来工作的还是度假的啊。

57 有同感 邀请回答
站外分享
浏览次数:28195
扫一扫
用手机阿里扫一扫

最满意答案

该答案已经被保护

骚年,你这样说哥虽然不是90后,但也不敢苟同,这不叫态度差,随着时代发展,打工者会越来越多的要求自己的权益,这是时代发展的产物,你要是跟不上现在年轻人的思维,那只说明你跟不上时代发展的步伐,是你落伍了。这叫:代沟!

另外说声,打工不是做奴隶,双休能算度假?

答案创立者

jnevergreen
提督 采纳率:21% 回答时间:2014-09-11 23:05
加关注

我来回答

 

 

其它回答 共1281条
tianyangkeji2011
佛山市南海区大沥镇田阳电子厂 回答时间:2014-08-31 14:10
加关注

哎,总是在阿里巴巴听到有人提问说90后的种种不好,听了真郁闷,不知道你们对90后的意见那么大啊,现在的90后年纪都不小了,在你们心里还是小孩子吗?只能说你们太倒霉了,遇到的90后都是没有责任心的!我们单位的好几个90后的,年纪也都20多了,做事稳定有责任心,只能说你们没缘分!
这不能怪别人,只能怪自己! 

现在的很多老板都是没良心的,就像前几天提问的那个说的,一个文员要做那么多的事情,还说别人是娇娇小姐,不能接受那样的不行啊?现在不是奴隶社会,很多人都是有文化水平的,虽然现在有文化的人,但至少不是古代的奴隶社会了,人人都要为自己争取合理的权益!
     我也算是90后,姐姐我是91年的,当初就是因为近来现在的单位没有为自己问过什么合理的权益,现在每天晚上加班,周末加班,甚至是放假的时候,属于自己的时间,很多时候也要在家里办公,为单位接单,做财务,但是得到的也只是一份跟以前一样的固定工资而已,我深感后悔呢? 

每天辛辛苦苦,也没见谁知道我的辛苦,哪怕是一声肯定也没,埋头苦干,谁认可啊?

评论(1) 27 靠谱
zhongrenfushi
zhongrenfushi 回答时间:2018-04-22 16:37
加关注

从前的从前,有一个书生,他住在一个平静的小山村里,他的气质儒雅,可是长得却十分丑陋。一天,书生在去学堂的路上,遇到了一个惊为天人的姑娘,一见倾心,后来,他发现这个姑娘是一个误入人间的仙子,他们相谈甚欢,于是他把她带回了家。
不久,他们成了亲。有一天,他们一同去集市上散步,一群调皮的孩子过来指着书生说:“你们看这个人!他长得好丑啊!”仙子听了以后很疑惑,便问书生何为丑陋,书生听了很无奈,可面对仙子纯净的眼神,他也只能无奈说到:“丑陋就是像我这个样子” 不料,仙子听了却露齿一笑,“原来丑陋是相公的样子,那这一定是夸奖人用的”说罢,便拉着书生一同回了村子。
日子一天一天过去,书生日渐衰老,眼见着脸上的皱纹一天比一天多,可仙子却还是那般如花般的容颜,丝毫不受岁月的影响。一天,书生对仙子说:“你走吧,我已经保护不了你了”可仙子却不肯,一直留在书生身边。有一天,书生不知因为何事,一夜未归。仙子很疑惑,可却也没有说什么。直到有一天,仙子听说书生是宿在了村中一个寡妇的家里。她很生气,便质问书生。书生答到:“我已经时日无多,只想留下一个子嗣。”原来,自从书生与仙子成亲后他们就一直没有圆房。于是仙子便问书生该怎样才能给他留下子嗣,书生告诉仙子,只要睡在一起就能有孩子,仙子便拉着书生去了内室,书生权衡再三,还是决定给自己留下一个孩子,于是脱了裤子,仙子看到了,突然睁大了眼睛,惊讶的指着书生的档,
说:
“相公!这个东西 ,,,, 我也有!

评论(0)
评论(0) 1 靠谱
hzntcg
杭州南泰彩钢有限公司 回答时间:2014-08-31 09:51
加关注

是否有双休对于打工者来说可能会比较重要,毕竟现在这个社会对自身权益保障很看重,并且也对生活质量很看重,除了工作,业余生活也很有必要。但是如果一位打工者在面试的时候头一个问题就是关心双休这类问题,那么对于一个企业来说,会感觉这位面试者的工作心态不够积极向上。

如果我是面试官,我会回答这位90后,一般是周一到周六上班,其中周六支付双倍工资。同时还开玩笑说,如果要说待遇假期都不错的工作,那么“建议去考公务员”。“80末”或“90后”大学生生活条件更优越,思维活跃,想法太多。在企业搞活动时,90后跳得很高,可具体执行力不强,可企业讲究的是执行力。如果一来就说什么双休,整个团队也不好带。所以总体来说有利有弊,如果你能带领好这批90后,那么他们会给你带来更多的新鲜元素。

评论(1) 1 靠谱
xskauto
温州新时空自动化系统有限公司 回答时间:2014-09-01 11:15
加关注

其实看一代人,不能以一二个孩子的表现来概括,不然难免会犯以偏概全的错误哈。

首先,90后有自己的特点。他们这一代人的物质相对较丰富,在经济上压力不大,最大的追求是精神幸福,能快乐工作。如果好好管理,90后这一代的创意潜力是非常巨大的,关键是掌握与他们沟通的方法。

其次,刚毕业的孩子,总是对未来非常憧憬的。双休日本来是国家公休的,学校里的正常休息日,所以这些孩子难免会问这些的,平常我们招聘时也会主动提出公司的一些特点,比如是双休,包吃住呀,这样让应聘的人心里早些有个底。问有没有双休日也是最基本的权益。当然,许多地方企业或是私企,也有自己的难处,很难做到双休,能单休就算不错的,有些甚至是一月休一日,这样的企业也很多,那么你可以早些跟应聘的人解释,这没什么不可以的,要是能接受的人自然就会接受这份工作。

 这只是个人的意见,仅供参考。祝你好运!

评论(0) 0 靠谱
stmdn2013
汕头市华荣包装实业有限公司 回答时间:2014-08-27 11:50
加关注

从招聘者的角度来说,的确首先考虑的员工应该是能够先考虑公司,先付出后收获的员工,至少在面试时也要表现出这点——来应聘的人是来工作的。这种行为是普遍存在于初涉社会的打工者,尤其是应届生。这种行为,其实80后,90后区别只是基数多少的问题,而90后多的另外一个原因,是他们说话可能会更直接。80后还稍微会隐忍点。这都没有对错,是有趣的区别。跟漏上好多朋友说的一样,时代不同了,就业观念也不同了,打工心态不一样了,工厂企业也应该有所调整。像我们工厂,在细节上也逐渐放开了,比如上班听歌,在下午的时候给员工提供粥水茶点,相应的福利能否更好得获得员工的集体归属感和认可。工作其实是中拿时间和生命来购买其他价值的过程,谁也不愿意随随便便就花掉,所以很多时候,沟通很重要,理解很重要,大家都需要用心体会。当然,从企业文化、制度角度去筛选合适的员工,这也都是无可厚非的。总的来说,这个时代,这些都是正常的,大家都是可以互相选择的。另外,说实在的,90后,照顾得好,他们的学习力,创造力,工作效率,也可以很惊人的。

评论(1) 214 靠谱
华联五金1688
华联五金1688 回答时间:2014-08-27 09:22
加关注

为什么说人家打工态度差?您是老板吧,希望打工者天天为您累死累活不用休息您最开心了

评论(2) 133 靠谱
白领都汇服饰
白领都汇服饰 回答时间:2014-08-27 09:35
加关注

这个不算是态度差吧!问这个只是想了解你们公司的时间安排而已嘛!再说了,就算你们公司没有双休,他也不一定就不来上班吖。如果他是认定要放两天假才想做的话,那这个就没有得说了。

还有就是他还没有进入你们公司工作,你怎么就说是工作态度差了呢?说不定他工作很勤快呢!不要因为这个原因就那么快给一个年轻人判了死刑。这些问题都是平常应聘的人会问到的事情,问问很正常。

要是他问你工资待遇是多少,那你是不是会觉得他是来赚钱不是来认真工作的呢?

工作为了什么,赚钱!

在赚钱的同时,还要休息好。不然有命赚钱,没命花,那还那么辛苦赚什么钱啊!还是收拾包袱,回家过年咯。

评论(0) 72 靠谱
shhehongdq
shhehongdq 回答时间:2014-08-27 09:00
加关注

 在我看来这是人之常情,毕竟工作要劳逸结合,没人希望天天上班吧,不过现在工厂双休的单位是比较少的,没双休最起码也得单休

评论(0) 71 靠谱
wangluosexiangji
深圳市劲松安防科技有限公司 回答时间:2014-08-27 10:26
加关注

其实这不是90后的问题,这是每个打工一族最理想的工作模式,这是劳逸结合的表现,在别人还没进入您的公司之前,别人当然得为他自己争取最大的利益化,就像别人跟你谈工资是一个道理的,老板当然是希望可以用最低的成本,高回报,而打工一族则是想以最少的时间高工资回报,所以你不用这么生气,只是人之常情而己,你只需要用你公司的制度回答就可,不用动气说气话,以和为贵好吧!生气伤身体!

评论(0) 60 靠谱
合森皮具
东莞市合森皮具科技有限公司 回答时间:2014-08-27 09:10
加关注

这个只能说明90后的人更懂得劳逸结合,身体健康更重要

评论(0) 41 靠谱

专家义诊

快速解决你的电商难题

更多>
陈海杰 每周三

店铺优化排查提升2倍流量

擅长  店铺优化 向TA提问
您可能有同感的问题
    扫一扫用手机阿里看生意经
    问题排行榜

          当前问题的答案已经被保护,只有知县(三级)以上的登录用户可以编辑!写下您的建议,管理员会及时与您联络!

          收藏成功,问题有新内容时,将会留言提醒您!

          管理我的收藏
          server is ok