昨天发工资的日子,下午6点下班,吃完饭员工们开始领上个月的工资了,今天是员工最期待的日子,业务员小罗也准备去领工资了,她领是领2个人的,她和她老公的,老板算好了工资,数好了钱给了小罗,小罗也没有数钱就走了,收拾好东西小罗就和她老公去存钱去了,去银行自动存款机存钱,一存钱毛算一下,怎么多了那么多钱啊,800多呢?仔细算算,真的多 了800多,这时想老板肯定不知道那里算错了,怎么多给那么多钱啊,工资单上面的钱没有那么多啊,这时候小罗告诉她老公,老板好像多给我们钱了,钱算来不对啊,她老公也算了下真的多了800多,后来小罗又回厂里找老板,说:老板你是不是工资算错了啊,多给了我们几百元,老板没有说话:又拿出工资单算,原来他把97元看成970元了,财务写的时候97.0元,他看成970元。这样就多算了873元给小罗他们,他们也把钱如数的还给老板了。 那些收钱的同事知道后,都说小罗挺笨的,老板给你的他又不知道多给你,你还还给老板做什么,捡到钱都给扔了,发工资就是签名领工资的,老板就按照单子发工资,他们说你签的单子是那么多钱的,你多给我,我没有得到那么多,就得到单子上面那么多钱,死不承认谁知道你多得到钱啊,这是那些员工给小罗说的,小罗说这钱本来就不是我的,拿在手里心里不舒服小罗是个老实的姑娘,没有心计,和同事们都相处的很好,有些同事说小罗是善良,不是贪小便宜的人。 一件事情两种说法:一是小罗怎么那么笨啊,到手的钱还还给别人,怎么那么笨啊,二是小罗不是贪小便宜的那种人,不是她的她不会要。 亲们:如果换成是你们,你们会像小罗那样做吗?还是自己拿着用呢?大家来说说自己的心里话吧!欢迎大家来吐槽。。。。
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您好楼主!这个钱还是不能要的,第一这个钱是算错的,并非我们应该得到拿着用的确心里不舒服;第二个事后如果老板查到钱是在你这边算错的,但是你没有表示一下在老板的心中对于您这边的印象也是会不好的!所以从个人感受还有老板的感受两方面来考虑我觉得小罗都应该把钱还回去!
我觉得小罗做的很对,不是自己应该得到的是不能要的,不是说你不承认老板就查不出来了,和财务一对账就知道了,并且还会给老板留下不好的印象,这样能主动还给老板,老板也会更信任你这个人的。
做人要心安理得,拿了不该拿的钱,以后回想起来都不禁后悔,成为日后一道伤疤。小恶不止,就会慢慢形成大的恶,习气变得越来越不好,到头自己都认不清自己,而对以前终有一种憧憬的怀念。何必为不多小钱,为湛蓝的空徒增几片黑云。人活得坦坦荡荡岂不自在。不是自己的终究不是自己,不该得到了,却得到了,日后损失也会更多。古人讲无德配位,必有灾殃。好好做个好人,做个问心无愧的人,点点滴滴做起,止恶防非,勿以善小而不为,勿以恶小而为之。其幸已。加油。
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答案创立者
- 义乌市天德进出口有限公司 回答时间:2014-06-26 07:51
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- 深圳市易荣春科技有限公司 回答时间:2014-06-12 15:38
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工资发错有两种情况:一种有意识发错,另一种无意识发错。不管哪种错都可以看出老板对此员工的不同观注度和期待。而员工对错发多给的工资的不同的表现态度,也体现出他不一样的人格品质!首先就老板而言:有意识的错发就在暗示该员工只要以后继续努力和有责任担当可同样得到公司的回馈和重视。无意识错发说明公司和老板粗忽而已并无深意。反观员工对错发的工资的态度,如数退回错发工资:一,可以看出该员工对自己负出的更多努力和担当不求额外回报——高品德员工。二,不给老板面子,不接受公司老板这样的回馈方式,礼藐上有失顏面,这员工的涵养性和修养性都有待提升,三,有功时也不接受公司和老板的额外的回馈,有过时,公司和老板在批评时要实事求是地对待,要手下留情给该员工一点面子。怎么看待老板和这员工的问题见人见智,结合他们平时的为人,较能公正客观地做出评判。
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- 佛山市禅城区金奥德焊接器材厂 回答时间:2014-06-11 09:23
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- 杭州亿方帛绣品有限公司 回答时间:2014-06-11 09:12
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- yinfenghulan 回答时间:2014-06-11 11:50
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