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金航机床附件厂

走后门来的员工犯了错,是开除还是继续留下?

今天早上开完例会,经理特意把我和数控机床钢板导轨防护罩生产车间主任赵刚、机床防水防爆工作灯车间主任刘浏留下,通知我们她已经把钢板防护罩车间一组的李帅和机床荧光防水灯组的肖飞辞退,让我们重新安排一下分工及考勤表。 辞退员工?自从我进厂5年来,还是第一次见到经理自己主动要求辞退工人的事情。问其原因,经理只说了一句话,他们俩不求上进,老是无故旷工,视公司规章制度为儿戏。 后勤赵叔说,昨天晚上,李帅和肖飞再次未按规定到车间上夜班,并且公司里不见两人的踪影。面对这两位刚20岁出头的小伙子,他真担心会有什么意外。因此,他一直拨打两人的手机,李帅的手机关机,肖飞也是在打了十多次以后才接通。从电话里嘈杂的声音中,越叔听出两人好像在网吧。 晚上12点左右,在跑了五六家网吧后,赵叔终于在东大街“新世界网吧”内找到了正在玩游戏的两人。而他们俩人误工的理由竟然是身体不舒服。 一边是公司生产着急赶单,一边是两人不负责地无故旷工,这能不让人生气吗?经理说让她生气的不仅仅是这些,主要还是她觉得自己没法向两人的家里交待。这两人都是七拐八拐投了亲戚进公司上的班,因此,经理不光要保证他们能挣到钱,而且还要保证他们的人身安全,但现实的残酷一次次地告诉经理,这两个人是无法受公司约束的。管理公司不同于其他,面对几十双的眼睛,没有规矩,不成方圆。所以,为长远计,经理不得不做出了辞退两人的决定。 上午,两人的家长都打来了电话,希望经理能继续留下两人,均被经理婉言拒绝了。经理说他们两人年岁尚小,最好是能上一所技术学校学一技之长,将来毕业后才会有更大的发展空间。如果到时候,他们还愿意来公司上班,到时候就按技术员的待遇给他们。 出现这种事,商友朋友你又如何处理呢?

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最满意答案

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你的问题我现在也正面临,真没办法,90后的小孩说不怕说,骂不怕骂。每次跟他父母反映,可连他父母都管不了。让他出去吧,就到社会上去混,还不知道要出什么事,也就只能天天教育,可都这么大了性格就这样了,把口说干也就一两天表现好点。

答案创立者

songjianming1688
提督 采纳率:75% 回答时间:2013-12-05 10:48
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其它回答 共937条
中国制造高频变压器骨架
中国制造高频变压… 回答时间:2013-11-21 14:13
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国有国法,家有家规,工厂,他是一个集体,没有进来之前,各是各,互不相干,但进入一个集体,理应遵守纪律,按要求工作办事,至于来路,走后门来的,其实按道理是不影响你的处理结果,像你说的情况,你可以直接开除,我想他们的后门也无话可说,毕竟人不能太过份了撒,但你要是必须面对他们的后门有关情面的事情,你自己思考思考吧,有时不看僧面还得看佛面呢,那你就看撒,我感觉这个事,真的没有你想得那么难解决,犯错了,是不是一定要开除,有多严重,至于开除不?另外,你的员工是走哪个后门来的,对你影响大不呢,如果人家对你孰轻孰重的,那你应该怎么处理呢?先知会商量?还是自己压下去了?但如果自己压下去了,又服不了众怎么办呢,那你还是根据制度给予合理的处罚,然后提出警告?

处理办法有很多种,而其中的关系只有你自己知道,其实倒底要怎么处理最妥也是只有你知道的,哈哈,你看着办吧,望你不是太难办!

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博恩化工
博恩化工 回答时间:2013-11-19 18:04
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经理说得对,家有家规,国有国法,有第一个就有第二个,一直下去那公司还成公司吗?难不成为了2个人而荒废公司的规定吗?这不可能吧!所以对家长这方面的也只能这样说了

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瑞轴机电设备
瑞轴机电设备 回答时间:2013-11-20 10:44
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没有规矩,不成方圆.确实是这样的,走后门来的人确实很难处理。如果那人很老实上进,那偶尔放点错误还是可以原谅的,也给亲戚什么的一点面子。如果那人是那种不学无术的人,那肯定不能留咯。公司有公司的制度,不能因为人情就破坏了,这也会让你以后没有威信。像楼主说的那两个人,肯定是开除了好。如果未来出了更大的事情,那就更不好办了,所以不能为了一时的面子而下不去手。最后那经理的说辞还是很好的,既不失礼貌又提了建议,容易让人接受。向经理学习啊。

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hcmcn6
hcmcn6 回答时间:2013-11-19 18:05
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经理做的很对啊。机会已经给了他们,他们自己不把握能怪谁。

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saip379
saip379 回答时间:2013-11-19 18:42
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严格按照公司的制度实行,不能因为一个两个人而对其他同事不公平,换个角度想想,这样公司才能持续发展。

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欧玛速led灯具
深圳永业环保光电科技工程有限公司 回答时间:2013-11-20 14:03
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公司的制度往往是被一些管理者或者是自己人破坏的,如果长期以往,大家都跟着效仿,那就结果搞的一团糟,企业不是福利社,宁愿多发一个月的工资把人家辞退,也不要让其破坏公司的制度

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dgsxjx
dgsxjx 回答时间:2013-11-20 15:46
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这个没得办法。经理主要是怕二哥小伙子出事,因为他们是亲戚熟人介绍过来的,出事了怎么好交代?

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jlyeye02
jlyeye02 回答时间:2013-11-20 08:27
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具体情况吧

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ghckj
ghckj 回答时间:2013-11-20 17:48
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那两小伙子做事的态度如此恶劣,早该反省自己,没有任何东西是可以从天上掉下来的;要靠的是自己的努力奋斗得来的,希望这回经理的决定,能你俩好好的反省反省到底是为什么吧

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kmlilong
kmlilong 回答时间:2013-11-20 17:39
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对他们两个来说,有这个平台就应该好好把握,珍惜机会,既然进公司就要按公司的规章制度来办,这样子才能进步,不是说找后门就可以不用理会其他的章程,经理的做法也是对的,如果他们真的是在经过多次谈话后还不止长进,这一方法也是正确的,这个可以给其他人一个警钟,要不然也会让公司越来越松散,机会应该给,但是不应该一直纵容。

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