新员工说走就走，他们到底要的是什么？

1.新员工，缺乏锻炼和磨练，基本还是家庭惯出来的毛病；

2.当然老员工也有这样的情况；

3.个人感觉，有一句话是，铁打的营盘，流水的兵，员工要走，谁也拦不住，并且，越拦越来劲，还不如安排好后续干部；

4.或者直接去猎头公司做合适的人才；

新人入职的前两周是离职高峰，这两周新人对企业会做一个综合的感性认识，如果新人觉得不合适，他会选择离开。所以，对企业来讲，岗前培训很重要。

他们要的是钱，是待遇。

这种生活不是他想要的 不自由 太枯燥 不就走了  

不合适你们公司吧，总是有什么地方他不满意的地方，萝卜青菜各有所爱呢

留下的都是精英

有可能是公司的环境不太合适，又或者说现在的年轻不愿意将就

这个有很多原因的，也因人而异，不过新员工没多久就走的话可以试公司的氛围他们不喜欢吧。

工资来之前就谈好了，而还没有成为老员工，就走了，很有可能就是企业文化，工作氛围了

可能是不习惯去做工业品