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惠州市泰沃克科技有限公司

朋友说他们公司拖欠工资快三个月了,大家觉得这样的公司还有必要继续做下去吗?

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让你朋友去了解一下详情,如果公司有钱却不发的话可以离职加劳动仲裁了;如果资金一时半会周转不过来的话,那就看你朋友是否想继续在那里做了。对于那些恶意拖欠工资的老板绝不可以手软,要学会用法律保护自身利益不受损害。

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弘泰包装制品
宁波弘泰包装制品有限公司 回答时间:2019-05-29 13:45
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ye6425fang1
上海亨公电线电缆有限公司 回答时间:2019-05-19 10:33
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1.果断离开;

2.但是需要看一下是什么原因;

3.如果是因为企业经营策略问题,那就马上离开;

4.如果是订单不多的原因,那作为员工也有责任,这样的员工去哪里也是一样的;

 

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锦瑞塑胶原料
锦瑞塑胶原料 回答时间:2019-05-19 00:12
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3个月?有点长了,如果是熟人朋友的公司,可以缓缓;其他的就果断点跳槽吧。

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伙祥五金制品
伙祥五金制品 回答时间:2019-05-18 22:01
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不要呆了,呆了也没意思,就怕走了也拿不到工资,不过离职三天后公司不给工资,那就告到劳动局去。

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泰州海威
泰州市海威机械制造厂 回答时间:2019-05-18 21:37
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不敢哪家公司,拖外界的钱也不能拖员工的工资,一旦连员工的工资也拖了,这家公司也好不哪儿去

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陈少伟6688
义乌市崇一电子商务有限公司 回答时间:2019-05-18 19:18
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要根据他们公司的实际经营情况来决定你朋友是否继续坚守岗位!

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gzzyxb1688
广州市众益箱包有限公司 回答时间:2019-05-18 19:16
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拖3个月的工资就有点悬了

 

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河南创富集团
河南创富集团 回答时间:2019-05-18 18:43
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看情况

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中山广中灯饰
中山广中灯饰 回答时间:2019-05-18 17:45
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看工厂经营多久了,老板的资金链是因为何故及老板的人品,还有觉得所在的公司是否有发展及你是否喜欢目前的工作。阿里巴巴创业之初也是艰难,两情相悦就能长久

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康可莉02
康可莉02 回答时间:2019-05-18 17:19
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看情况吧  一般拖三月不发工资的  人也走的差不多了  看公司是什么问题吧   如果是公司资金周转困难   那你就看看老板平时对你的态度怎么样   对员工的态度可以的话可以冒险留下来  等公司资金周转开了   可能就是你晋升高管的的时候了   

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探榜郎精品皮革旗帜店
义乌市联诚皮革商行 回答时间:2019-05-18 17:16
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是不是公司遇到什么难处了啊  如果时间拖的很长的话  只要有签过劳动合同   就可以起诉的

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