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sundihair

公司要是个把员工业绩不好,那是员工的问题,要是公司所有员工业绩都不好,老板是否应该考虑下是自己的问题

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其它回答 共13条
书竹轩文化用品
合肥书竹轩文化用品有限责任公司 回答时间:2019-04-15 17:01
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这就是那句俗话,兵熊熊一个,将熊熊一窝吧。

日本有句管理的名言:世界上没有不合格的员工,只有不合格的管理者。这句话说得有点武断,但确实强调了在企业经营中管理的作用。

现在很多管理者都是半路出家,特别是营销团队的,大多管理者都是业绩好的业务员提拔上去的。这些人在做业务的时候是把好手,但一做管理工作大部分都是不行的。

在这种情况下,我建议你还是多钻研一下产品、销售和客户,管理的事情交给公司高层领导去考虑吧。

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白石水产供销站
白石水产供销站 回答时间:2019-04-28 11:42
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是的,这就明显的老板有问题了

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lacdwu2
lacdwu2 回答时间:2019-04-23 11:30
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说得对

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通泰机电设备
东莞市通泰机电设备有限公司 回答时间:2019-04-20 09:24
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这个道理也说的通。建议还是要多沟通

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金丽马塑业
临沂市兰山区宗洋塑料制品厂 回答时间:2019-04-18 17:20
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找出问题,解决问题,有时候整体业绩不好的话,这个就是一个警示的呢

就说明有问题需要修改了呢

这边发现问题,及时解决,是公司还是个人的问题,解决好了就可以了

毕竟上班就是为了事业和金钱去做的呢

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成都味源
成都味源 回答时间:2019-04-17 10:10
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业绩不好是多方面的原因,要是你能够指出是公司那一个环节导致你业绩不好 这个就是那个环节的问题。找到问题解决问题就好了。不是老板的问题是这个公司的某个点有问题

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尚步
尚步 回答时间:2019-04-16 08:52
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业绩不好,怎么会是老板的问题呢。就算是,那作为员工也应该去想办法纠正或者解决。不然为什么你能领这份工资。多想想办法,少埋怨别人。

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altoy04
altoy04 回答时间:2019-04-15 11:53
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亲人啊

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toobaobao
toobaobao 回答时间:2019-04-15 10:20
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好产品 好领导 好管理  才有好员工哦 ,好员工是一切好的基础的表现而已

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兄朋包装材料厂
东莞市横沥兄朋包装材料厂 回答时间:2019-04-15 10:00
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一个团队都不行,那要看公司老板的问题

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