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一家企业留不住老员工,招不来新员工是不是企业自身的问题?

我一朋友公司就是这样,老员工越来越少,新员工又招不到,他也在考虑要不要溜人了,大家有什么建议吗?

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新员工不来,大部分原因是企业薪资待遇的问题了。

老员工留不住,不单是薪资待遇的问题,企业规章制度肯定都有些许问题。

还是希望公司多了解了解别的企业的管理制度吧,从企业本身开始改变吧。

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答案创立者

江苏隆逸达
江苏隆逸达智能科技有限公司 回答时间:2018-10-16 09:52
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其它回答 共78条
广州奇乐游乐设备有限公司
广州奇乐游乐设备… 回答时间:2018-10-12 11:25
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那就是公司存在问题了:

1、没发展前途:差不多都是混日子,没看到发展希望

2、工资问题:工资低,也没其他福利

3、制度问题:很多不合理的制度,之前就遇到过,不按时发工资、乱扣工资,到处收到限制、没其他娱乐活动等等

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bideli1993
广州市必德通用设备有限公司 回答时间:2018-10-13 08:27
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如果这样还不考虑自己的问题, 老板等着关门吧。 我小叔的公司就是这样的,开始创业的人都被逼走了,做得好的人出来就请不回去了,新请来的留不住, 慢慢地,没有什么大突破了。

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陈少伟6688
义乌市崇一电子商务有限公司 回答时间:2018-10-12 22:39
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应该是企业管理制度出了问题,建议多向经营比较好的企业来学习!

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厦门象屿康惠科技
厦门象屿康惠科技有限公司 回答时间:2018-10-12 13:41
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也要考虑下是哪里出现问题了

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星晨玻璃制品
河北星晨工艺玻璃科技有限公司 回答时间:2018-10-12 12:59
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这个怎么说呢,方方面面有好多,但归根肯定是老板人不行。

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佳煌不锈钢五金
佳煌不锈钢五金 回答时间:2018-10-13 08:44
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那肯定是企业存在问题了:1、没发展前途:差不多都是混日子,没看到发展希望  2、工资问题:工资低,也没其他福利  3、制度问题:很多不合理的制度,之前就遇到过,不按时发工资、乱扣工资,到处收到限制、没其他娱乐活动等等 

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婉莹针织有限公司
义乌市书辰智能科技有限公司 回答时间:2018-10-12 17:16
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这个要真的思考一下自身了,老员工留不住基本上会是待遇信任问题跟不上。我以前待的公司,就是因为一系列所谓的改革,把老员工几乎都逼走了。

这年头经济压力大,有些老板又不愿意给跟随了长时间员工更多的收益,谁会愿意啊,是不

 

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zjfuwanxia
平阳县美晨贸易有限公司 回答时间:2018-10-12 16:47
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肯定是企业自身的问题,这是不同企业不同的分析,如果是薪资待遇问题,那还是好解决的,如果是企业的规章制度和企业文化的问题,那才是最不好解决的。

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dgtssjbz
东莞市田氏塑胶包装制品有限公司 回答时间:2018-10-12 16:17
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新员工不来,可能存在的原因有,一,工作环境不是对方想要的;二,工资待遇不是对方想要的,三,工作岗位不是对方想要的。

老员工的离开,一,看不到公司发展前景,另谋高就;二,公司让他不开心了,等等。

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星耀电缆888
星耀电缆888 回答时间:2018-10-12 14:23
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