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老板发话了:能招男人招男人,哪怕是前台岗位!到底是谁逼私企不敢招女性?

公司一共10个女孩左右,基本都找了未婚,除了两个一直没结婚做到现在的,那些来公司结婚,生孩子的,基本都是一怀孕就请假,生完还要求回家工作一周三天的,公司也允许了,然后一个个不是过了产假离职就是过完产假接着生,接着请假……

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其它回答 共41条
yuli58
慈溪市观海卫文正文化用品厂 回答时间:2018-08-08 10:52
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我觉得换个思路,很多女性生完孩子,基本不太会再去换工作了,因为要兼顾家庭,

所以女性员工的流动性要比男性低,

而且最多生二胎,没有楼主说的那么夸张。

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szzhuoyuanda
深圳市卓远达五金有限公司 回答时间:2018-08-08 10:19
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有没有觉得现在自己的工作是:拿着微薄的工资,女人当男人使,男人当牲口使。

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山东斯塔克机床有限公司
山东斯塔克机床有限公司 回答时间:2018-08-08 10:31
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你们老板还挺不错,很多私企是请假就不要再来了。很多企业愿意找三十以上,已婚已育的女性,免除后顾之忧

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美松智能
美松智能 回答时间:2018-08-08 10:25
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这个是不可避免的,如果每个企业都怕职员怀孕,那么都不要后代了?说实话现在很多女性都比男人强。

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chunliufushi
chunliufushi 回答时间:2018-08-14 17:44
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你们老板棒棒哒,三番五次的仁慈换来的是更放肆的结果能支撑那么久才决定不容易啊!

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广州耐欧机械设备有限公司
广州市耐欧机械设备有限公司 回答时间:2018-08-13 14:36
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这么好的老板竟然离职拉,真是眼瞎拉。我在我们公司休了3个月乖乖回来上班了,人要懂得感恩啊!其实,我自己也是女性,招女的在生小孩的时候真的会增加公司的负担,同时也会出现你说的这种情况,所以也有很多公司不愿意招女性。不过话又说回来,每个家庭都是要生小孩的,这也是一种社会责任

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huizexincailiao888
东莞市汇泽新材料有限公司 回答时间:2018-08-08 14:26
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招男人可以理解,那些招聘明令不招已婚女性的实在不理解,其他已婚女性工作之后稳定系数要高很多……

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佳典服饰辅料
东莞市佳典服饰辅料有限公司 回答时间:2018-08-08 14:23
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虽然产假很正常,但是过完产假离职和过完产假接着生这操作是有点犀利。

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无锡勃朗电器
无锡市勃朗电器有限责任公司 回答时间:2018-08-08 14:21
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不好说,反正员工和企业都有苦衷,我个人觉得是国家政策的问题,不过你们公司这情况也太极端了,我身边好多朋友都是怀孕了还尽量做好工作的。

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中音乐器公司
佛山市中音文化艺术咨询有限公司 回答时间:2018-08-08 14:13
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男人也是有陪产假D

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