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惠州市泰沃克科技有限公司

员工现在开始怠散工作,不知道哪个环节出错了,总会有抱怨及计较。

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管理公司是一个大的学问,这里有多个方面的原因:

1.公司有没好的奖罚分明制度?制度是一切的根本,有一个好的制度,公平的竞争环境,员工才有积极性.

2.员工的工资及福利待遇,工资才是员工愿不愿意付出的根本,是否让员工满意?员工的住宿,伙食及福利

  待遇有没给到位?福利待遇如社保,生日聚餐等。有没从员工的立场去为员工考虑?

3.是否有长时间让员工加班?或者加了班有没给加班费?给了加工费,是否有按劳动法的标准来执行?

4.现在年底了,员工的心已经不在这里了,是否有给员工订好回家的车票?让员工不用担心

   年底放假买不到票回不了家?

综合以上几点,解决好了,员工应该不会再抱怨与计较。

希望我的回答能帮到您,不妥之处希望谅解!

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答案创立者

聚丽景雨具
深圳市聚丽景雨具有限公司 回答时间:2018-01-16 08:39
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xhdongya
xhdongya 回答时间:2018-01-08 08:41
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1.工资(工资太少或压工资的时间太长,罚款太多却又不明了,奖金太少又不均匀适当)

2.管理(管理不分好坏,不积极帮助员工处理问题,以及工作量的均匀分配调节)

3.时间(无休息,还老是加班。有时加班还没有加班费)

以上一般都是主要问题。再有的,就是同事之间的间隙隔阂以及家庭事件的影响,再有就是天气的影响。

还有假期影响,可能快过年了,心就不怎么定了。。。等等

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evagifts20170217
浦江杨妞礼品有限公司 回答时间:2018-01-09 14:16
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春节的脚步逼近了,回家的车票还没着落,心情受到了影响吧

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宝凯机械
宝凯机械 回答时间:2018-01-10 14:48
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员工的工资及福利待遇,工资才是员工愿不愿意付出的根本,是否让员工满意?

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山东宇科
山东宇科 回答时间:2018-01-10 10:30
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可以了解一下周围人的情绪及生活情况,单独找他谈谈,

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桐城顺明塑业
桐城顺明塑业 回答时间:2018-01-10 08:58
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年底了,有点小放松,您要多尽心

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天泰化工张晨曦
扬州市天泰化工有限公司 回答时间:2018-01-09 16:50
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无非是工资原因,人为财死鸟为食亡,还有就是快放假了在外面打拼的员工都期待着要与家人团圆了,现在客户也少了,许多客户都已经屯好了货,好等到年后再采购,越是没有生意大家就越是没有干劲了。给员工安排会议鼓舞志气,快年关了大家再冲刺一下,争取过年回去可以拿到更高的奖金。

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lduva
东莞市蓝盾机电设备科技有限公司 回答时间:2018-01-09 16:45
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       年底了,"妖魔鬼怪"都出来了,这个时候是最容易散的时候,要加强管理了,主管明确提出明年的计划和安排

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陈少伟6688
义乌市崇一电子商务有限公司 回答时间:2018-01-09 16:04
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                   开个会议讨论一下吧!

一个团队是要敞开心扉的交流才能更上一层楼哦!

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泉州叶成服饰
泉州叶成服饰 回答时间:2018-01-09 15:32
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可能快过年吧  都放松了自己。

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jsytdq2017
江苏亚天电气有限公司 回答时间:2018-01-09 15:22
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快过年了,这段时间人心是最浮燥的时候!

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