员工现在开始怠散工作，不知道哪个环节出错了，总会有抱怨及计较。

1.工资（工资太少或压工资的时间太长，罚款太多却又不明了，奖金太少又不均匀适当）

2.管理（管理不分好坏，不积极帮助员工处理问题，以及工作量的均匀分配调节）

3.时间（无休息，还老是加班。有时加班还没有加班费）

以上一般都是主要问题。再有的，就是同事之间的间隙隔阂以及家庭事件的影响，再有就是天气的影响。

还有假期影响，可能快过年了，心就不怎么定了。。。等等

春节的脚步逼近了，回家的车票还没着落，心情受到了影响吧

员工的工资及福利待遇,工资才是员工愿不愿意付出的根本,是否让员工满意？

可以了解一下周围人的情绪及生活情况，单独找他谈谈，

年底了，有点小放松，您要多尽心

无非是工资原因，人为财死鸟为食亡，还有就是快放假了在外面打拼的员工都期待着要与家人团圆了，现在客户也少了，许多客户都已经屯好了货，好等到年后再采购，越是没有生意大家就越是没有干劲了。给员工安排会议鼓舞志气，快年关了大家再冲刺一下，争取过年回去可以拿到更高的奖金。

       年底了，"妖魔鬼怪"都出来了,这个时候是最容易散的时候，要加强管理了，主管明确提出明年的计划和安排

                   开个会议讨论一下吧！

一个团队是要敞开心扉的交流才能更上一层楼哦！

可能快过年吧  都放松了自己。

快过年了，这段时间人心是最浮燥的时候！