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rlbzcl

最大的忧虑是,公司无可用之人,招人也难招?

现在人才难找,公司跟公司竞争。人才要求也高。

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公司很多人可能不是无人可用,有可能就是没有发觉出来;如果用心去发现,或者公司里面也是藏龙卧虎呢!以前我在一个公司上班,当时boss的心态和你一样,认为公司无人可用;后来人事部给他出一个主意,即使每半年都会安排的一周的时间给每个员工逐一聊天,定业绩定绩效考核等等,让员工发表自己对公司的看法和观点;很快的时间内boss就发现了很多特别优秀的人才;所以公司的人才真的是靠boss发现的。

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答案创立者

北京中宇新航
提督 采纳率:31% 回答时间:2017-06-06 17:23
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广州趣步体育用品工厂
广州趣步体育用品有限公司 回答时间:2017-06-07 10:03
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员工最了解公司,最了解产品,不是员工没有能力,而是有时候想提建议又怕领导说你冒尖,同事说你瞎操心,老板主动找员工单独聊天就不一样了,可以先试试!

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林海橡塑2
林海橡塑2 回答时间:2017-06-03 11:38
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不是找人难找,而是你要有慧眼去发现,还有就是公司不给员工提供平台,如何让他们去展示自己呢?有些时候不一定要用眼睛去看人

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东森艾制品厂
河南东森中药材有限公司 回答时间:2017-06-07 16:55
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有的能力有限不尽力,有的不想尽力,工资给得不够多,全心全意为你服务的,基本上没有的,为什么台湾人,总是带他们的朋友,亲人来大陆路帮他管理公司与工厂,就是这样的原因。

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hzhanbell
hzhanbell 回答时间:2017-06-07 14:36
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需要一个给员工展示的平台  多和员工沟通 或者有奖励政策  人才很快就出来了

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btiankj
深圳市毕天科技有限公司 回答时间:2017-06-03 10:35
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要找一个合适的人员不容易

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sxzhiyitang
陕西知医堂药业有限公司 回答时间:2017-06-22 17:09
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原因:老板不放权,不放钱,人有思想发挥不出来,有能力不给机会施展,怎么为你效力呢?

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ut_global
深圳市联合众科技有限公司 回答时间:2017-06-08 16:40
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千里马常有

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gdmingan
东莞市明安包装材料有限公司 回答时间:2017-06-07 14:22
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可能在该岗位上是没有什么太大的突出点,但是有可能在其他方面有自己的优势呢,而这个优势没有被发现呢。

应该主动去发现员工的优势,以及招一些有技术的人员。

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kcprint
kcprint 回答时间:2017-06-03 11:08
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有的能力有限不尽力,有的不想尽力,工资给得不够多,全心全意为你服务的,基本上没有的,为什么台湾人,总是带他们的朋友,亲人来大陆路帮他管理公司与工厂,就是这样的原因。

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xiaoyan723336828
深圳市长瑞盈科技有限公司 回答时间:2017-06-03 10:35
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对呀,能找到真心为你效力的人真是难呀

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