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青青紫矜小火炉

员工病了想请假,但是公司订单特别多,怎么办?

最近我们公司的订单特别多,主任说最近一段时间不许请假,请假必须提前说吗,不允许临上班前突然请假。早上一个员工给主任在群里请假,主任不准,员工说自己烧38.5度,主任还是不准,然后在群里发了一个红包说理解万岁。说实话我看到这感觉公司制度好冷血,主任说要是十万火急的事情,我一定准假,小病小痛就忍忍吧,订单这么多,就算找临时工也不能立马上手,大家觉得我们主任这样做真的合理吗?

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主任不是冷血,是自私。事情没有发生在自己身上,而站在他的位置只能看到如果这个人请假对他带来的不好,完全没有站在对方的位置上考虑。领导喜欢这种人,是因为站在领导的角度他确实给公司带来了效益,而站在旁观者和员工的角度看,他真的,太自私了。

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答案创立者

四川本色工坊纸业有限公司
知府 采纳率:26% 回答时间:2017-04-27 22:15
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其它回答 共65条
张小创6688
杭州瀚球国际贸易有限公司 回答时间:2017-04-21 13:56
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双方所处的立场不同,所以思考的角度就不同

遇到这种事情的时候是需要找到一个双方之间的平衡点,即可以达成一致的统一点,才不会造成双方的一个误会,从而产生不必要的冲突。

对于主任:要站在员工的立场思考一下相同处境下自己会做出的解决问题的行为方式,在想想大多数人的选择方式,在现今的商业社会,做职责范围内的事情是本分,额外为公司奋斗付出是志同道合的精英,所以员工真实病况,发烧咳嗽什么的,可以在提供医嘱或医院证明的情况下准假。如果不去了解真实情况,就臆断做出决定,对谁都是不公平的。不能拿着自己手中的权利耀武扬威,这样的话会失去自己手底下做事的人,当成为一个光杆司令的时候,又能做成多大的事情呢?

对于员工:你们身边是不是会有这样的一种人,动不动就请假,大事小事甚至没事也要找事就请假了。企业是要完成自己相应的使命的,比如盈利,比如养活公司的员工,所以,如果人人都这样的话,公司的订单怎样按时按量,保证品质地完成并交付给客户呢?如果客户因为没有及时收到货源影响自己的客户或者是自己的生活,那他一腔的怨气又会向谁发泄呢?肯定是公司,相对的,公司的信誉和品牌就会受损,严重的说不定会失去自己忠诚的客户。如果恶性循环,公司倒闭,员工们又能得到什么好处吗?(都是最极限的思考理论,不做真,只夸张举例)

所以,不论是管理层还是一线人员都要有同理心,站在对方的角度思考问题,大家一起找到最合理最有效的解决方式,这样的团队,这样的公司才是最具战斗力,最可怕的公司,一定会成功!如果员工身体不舒服,特别是发烧一类的,风险系数高,要及时准假让他就医,甚至对方没有提出,作为领导的发现了这样的情况,要劝诫员工及时就医,只有好的身体本钱,才能创造更多的辉煌。

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蒙高丽亚农牧
蒙高丽亚农牧 回答时间:2017-04-22 09:54
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我觉得请假的人也有点问题,为什么要在群里请假呢?要是这次准了,那其他员工也会这样以其他理由请假,会弄的领导很难做。其次,这个领导也有点问题,当着大家的面这么解决问题,引起群愤。不如缓和一下,先表达一下关心的心情,然后给他两个小时或者半天的假,让他尽快去看医生。

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gdjmhengzhili
江门市恒之力橡筋绳带有限公司 回答时间:2017-04-20 15:20
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确实有不妥,一个病者你怎么让他专心工作?但是站在主任的立场,上面的压力也大,确实有医生证明就让其他人加加班吧。这样一来员工不会随便请假,也不会导致真有事也请假不了。所以我觉得应该大家彼此体谅,

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evagifts20170217
evagifts20170217 回答时间:2017-04-23 09:43
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主任工作负责

不过我们还是身体要紧。

一个人也不会耽误多少事吧。

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强润润滑脂有限公司
强润润滑脂有限公… 回答时间:2017-04-27 22:12
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首先公司一定要增加人手,这样也不会产生员工病了也不能请假的现象,其次就是如果情况不严重还是来上班吧,要为公司考虑。如果实在是来不了,也是无可厚非

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深圳市福通莱汽车用品厂
深圳市龙岗区福通莱汽车用品厂 回答时间:2017-04-20 15:25
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你们主任是要钱,不要命了。生病了,继续工作,不但做不好,还容易出错。很冷血的制度,没有人性化的管理,是留不住人的。

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yingaohuasa
开平市水口镇迎奥卫浴洁具厂 回答时间:2017-04-20 15:24
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不合理,但在公司上班就要遵循公司规矩,实在受不了就换家公司吧。

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弘康工艺
回答时间:2017-05-05 11:33
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单单立在公司的角度,管理者是站不稳脚根的,毕竟管理者接触的并不只是老板一方,还有员工的立场,双方都是合作关系,而管理者是这两方的沟通纽带,为老板的立场考虑,是应该为公司着想,但公司还得有“员工”这个后台才能支撑!酌情酌理,员工如果有特殊的原因,那还得为员工出谋划策

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0绿源环保餐具0
0绿源环保餐具0 回答时间:2017-05-04 11:56
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公司机制问题,公司不止一个员工,离了一个工作就不能做了吗?如果员工突然离职,公司难道不运转了

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奥地利珠片888
深圳市奥地利珠片有限公司 回答时间:2017-04-25 11:49
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没啥别没钱,有啥别有病,现在一月的工资都不够去两趟医院的,谁也不想有病,有病了还要理解万岁,这公司也真是够极品的,货多事多可以请临时工啊

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