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海茹纸托

开工到现在才来了3个人,亲们,你们有遇到吗?

我们工厂开工到现在才3个员工,亲们呢,是不是也很缺人,搞得现在每天出去外面摆摊招工,好烦哈。我一个业务员去外面招工,特么有种不想干 了,那太阳真的好大,而且一个人傻傻的坐在外面。晒的我每天都头痛,回来又吃不下饭,早早睡觉也睡不好,特烦心,特想辞工了。

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这种情况最近几年特别明显,其实有各种各样的原因员工不回来的,我想既然你选择了回来,那么说明你是想好好地在这里干下去的,说明这个企业对你还是有感情的,我想在招工的同时你要考虑一下为什么有这么多员工没有回来,分析一下原因和老板共同研究一下怎么最好的发展,我想如果每个员工都把企业看成是自己的有一份主人翁的精神那么企业一定会蒸蒸日上的,企业的效益好了相应的员工报酬也会高的,这样以后这种情况会少的。只有坚持到最后的才能品尝到胜利的果实。

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jnsanxingsuliao
济南历下三星塑料厂 回答时间:2017-02-13 09:10
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其它回答 共265条
dgjmwj001
东莞市骏铭五金塑胶有限公司 回答时间:2017-02-06 16:47
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可能你们工厂规模不是很大,很多人就不当回事了,觉得他们不来老板也不会说些什么,不过工资没有结清,他们还是会过来的;老板叫你出去招工也是很巧的事情,也不是说针对你什么的,你想想你们工厂开工也只来了3个人,所以只好挑中其中一位了了;如果你在一个地方工作不是很开心的话,还是选择离职吧,去找一份自己觉得开心的工作

精华回答
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格益国际贸易
格益国际贸易 回答时间:2017-02-07 14:02
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可以在自己的朋友圈里都发发招工信息,年后有很多招聘会的,也可以去看看,最好不要总是在同一个地方招聘,多方式、多渠道的尝试下,网络上发招聘信息,比如赶集网、58同城、本市的论坛贴吧等,QQ群、微信群;再就是去人才市场、招聘会、小区的招聘会、到县城乡镇的居委会、村委会联络下也是可以尝试的。

再就是对于没来上班的员工打电话询问下具体情况先,也好有个数,从而制定相应的计划。

老板让你招工,也是个机会,要是能够做好,对于以后再厂里的发展是很有帮助的,一个是在工厂困难的时候能够有承担,再个是锻炼了能力。招工也可能只是暂时的,人员上来了就可做自己原来的或者希望做的工作了。

最后,还有一点,如果你自己实在不喜欢做招工的工作,那么可以建议一下老板,现在工厂这么缺人手,是不是可以先重点去招聘一个人事,专门负责招聘的,这样招聘的效率会比较高吧,这个人事以后也可以负责人员的稳定等,对于工厂长期发展有利的。

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szhddzcl
深圳市汇德电子材料有限公司 回答时间:2017-02-06 13:46
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这是很多工厂偶尔会遇到的,年前年后很多员工工作调动,或者换工作,在家过年,也许是车票不好买,也许是家里真有事需要处理,一年到头也就盼过年那几天,平时也多数不想请假的。

能理解,在坚持几天就好了,说不定过两天都会返回到工作岗位的。

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仕狼箱包
仕狼箱包 回答时间:2017-02-06 11:54
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招工后就是继续业务员,贵在坚持!

我们公司人数也少,但是我们是在人才网上办理付费招聘的。

不要因为这些影响自己,一定要开心些。

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陈少伟6688
义乌市崇一电子商务有限公司 回答时间:2017-02-06 14:14
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这种情况每个企业都会遇到的,好好调整心态,不要认为是给老板招工人,要把企业当作是自己的来工作是最好的!只要用心招人,一定会顺利的!加油!

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永丰精密模塑
河南省永丰模具有限公司 回答时间:2017-02-06 10:08
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坚持一下吧,老板能看到你的辛苦。

招人就是了。我们年前的人员也有不来的,不过也要增补人员,在大量招工呢。

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兴华圣诞工艺礼品
兴华圣诞工艺礼品 回答时间:2017-02-07 09:00
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一人多职的现状您得自己习惯,我开始到现在其实也是不情愿的,就是一人多职,保不准有什么事情就过来了,自己业务要做,商铺还要打理,自我调节吧

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zhonghf
深圳市中和风科技开发有限公司 回答时间:2017-02-07 08:44
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公司的业务员基本到期,生产线的员工大多数请假到元宵节之后,目前生产线也缺人,所以公司也在招临时工;可以问另外2个同事是否有熟人介绍,或者联系未到的员工是否有朋友介绍,办法总会有的

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斯强包装168
深圳市斯强包装有限公司 回答时间:2017-02-06 20:08
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感觉找到知音,我们从2月4号开工以来只有3个人,现在真心不好招人。我们还要等过了大年应该会好起来。

慢慢来,别着急。

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肖学全9988
张家港市天友毛纺有限公司 回答时间:2017-02-06 16:13
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招工是非常正常的事情,没有人工厂也没有办法正常运转,所以必须先把人员招满,才能做出最好的产品质量来,估计大部分工厂都一样的,我们一起加油吧!坚持才能胜利!

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