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你会接受无底薪工作吗?老板召集销售人员开会,实行无底薪工作。工资是个人业绩提成

今天正月初八正式开工,老板召集销售人员开会,实行无底薪工作。工资是个人业绩提成,这样的安排你们能接受吗?

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看行业,看个人吧,有些行业也许实行无底薪销售也是另一种竞争,销售业绩的提成提高了,好销路的话,估计会比有底薪时的工资高很多的。

 但无底薪的工作确实给人一种空洞敢,没着落赶,逼的自己要疯狂去想办法销售。

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答案创立者

szhddzcl
深圳市汇德电子材料有限公司 回答时间:2017-02-12 20:06
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其它回答 共372条
永丰精密模塑
河南省永丰模具有限公司 回答时间:2017-02-06 10:13
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放宽心来做吧,无底薪一开始大家是都无法接受的。

没有安全感、很多不确定因素。

这就要看个人心里素质了。

精华回答
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润喆木工机械
润喆木工机械 回答时间:2017-02-06 15:27
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无底薪,应该也没有业绩考勤考核吧。

如果无底薪还有业绩考勤考核,那岂不是要倒找钱给公司啊。

但是无底薪又没有业绩考勤考核,去不去公司都一样的哈,和兼职也没区别吧!可以另外找工作了。

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山东鲁新起重
山东鲁新起重设备有限公司 回答时间:2017-02-04 22:44
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你老板这是要裁人的趋势啊

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上海飚越
上海飚越过滤系统有限公司 回答时间:2017-02-06 13:37
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这肯定是不能接受的  底薪可以低一些  但是不能没有。谢谢分享,互相收藏~

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美硕工量具
泊头市美硕工量具机械厂 回答时间:2017-02-04 21:59
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不能接受,这个行业都有保底

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深圳市杰世电子
深圳市杰世电子 回答时间:2017-02-06 17:16
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首先,提成要高,其次,你要有能力。

这些都没有的话,还是辞职吧!

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zmxwan1308
昆山市千灯镇仙逸综合经营部 回答时间:2017-02-04 22:16
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可以不过,这要看老板能给的优惠价格了,如果没有什么优势是留不住人的。

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maoxinjixie
maoxinjixie 回答时间:2017-02-05 10:10
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不会,但是也要看时间问题,如果天天在公司的话,没底薪那不行。

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东莞川井润滑油
东莞市樟木头川井润滑油厂 回答时间:2017-09-01 09:46
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这个简单,你可以算一下,有没有老客户支撑?还有就是提百分之多少?然后你两种工资 的算法方案你都核算一下然后进行比较,这就知道了。如果说差距在1000元以内就不建议答应,超出一千可以考虑。两者选其优者!祝你好运

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dgylsz
dgylsz 回答时间:2017-03-28 15:35
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在一家公司上班,底薪是一种生活保障! 如果每天只是发疯了一样的想着销售想着做业绩,时间久了人的性格方面应该是会走向两个极端的  要么有业绩了,极喜;要么做不出业绩,极悲!一个人最基本的生活保障都没有,是很难说把重心放到工作上面的!所以,个人觉得,底薪可以不要太高,但是最基本的生活保障要有!

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