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linyubin1688

公司因为给我升职了换了岗位的理由不给我工龄奖怎么办

刚进公司是客服的岗位! 公司有满半年工资可以加200的福利的! 我客服刚满半年公司就给我调换了运营助理的岗位!不给我工龄奖! 理由是我到了新的岗位这个工龄就要重新计算这样合理么! 补充一点我的公司属于私营所以什么都是老板说的算!也没有签订劳动合同~! 很无奈! 但是之前有客服转客服主管也是涨工资了工龄奖也是没有重新计算的!

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首先可以你明确的是你们公司这种做法是不合理也不合法的。本企业工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。简单来说工龄应该是从我们进到某一个公司就开始计算的,因此不存在所谓换岗位就重新计算的说法。换岗位重新计算只有可能是岗位津贴才对。

很多小的私营企业想尽办法克扣员工的依法所得,本来工龄就是工作满整年就直接在当月工作中增加的,像我以前工作过的一家公司就是固定每年在3月和10月调整工龄工资,也就是说如果你是3月份当月满足加工龄工资条件,但是因为三月份算的是二月份工资,所以一直要延期到十月份,这样就可以少发6个月的工龄工资。很多老板还为这样的小算盘打的沾沾自喜,却不知道为这些小小利益,无形中伤害到了员工,企业都喊口号:以厂为家,但是却鲜有老板把员工当家人的。

你没有和公司签订劳动合同,所以应该是很难通过法律途径为自己争取到应得的权益。试试看能不能通过和老板协商沟通,另外如果这家公司老板就是这样小家子气的话,那我想也并不是久留之地,当然这个还需要你根据自身情况再做选择。国家现在提出:依法治国。我们也要知法懂法,懂得用法律的武器来维护自身权益。

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zhusheng61
乐清竹升电子有限公司 回答时间:2016-09-13 09:31
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妞妞eva礼品
妞妞eva礼品 回答时间:2016-09-12 16:54
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这个公司有点太能算了。一点都不合理。

又不是换公司了,换岗位不给工龄奖。

那工资有提什么,没有的话还是做原来的工作吧。

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君菱电子
君菱电子 回答时间:2016-09-11 11:29
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我也是给从客服变成了助理,你们还有钱加,我要一年才有,好苦啊,心累

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金亿龙铝天花
金亿龙铝天花 回答时间:2016-09-11 10:56
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升职加薪了吗?  没加就不合理

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qu20120127
台州市黄岩燊格塑料机械厂 回答时间:2016-09-13 09:19
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这样一点也不合理的,在同一家工作单位上班,岗位变动也不影响工龄的啊,找老板理论

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zjgf
浙江港发软包装有限公司 回答时间:2016-09-12 15:36
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慢慢来喽,要有耐心

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宇兴首饰厂
宇兴首饰厂 回答时间:2016-09-11 11:47
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如果升职加薪了的话就不去在意那几百

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aliyihaodian
义乌市天恩饰品有限公司 回答时间:2016-09-16 14:54
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你是学运营,好好学习,学成后老板想留你就不是200能留下的了

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huyuestandard
huyuestandard 回答时间:2016-09-13 08:26
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私人企业就是这样的  这也是我们年轻人经常遇到的问题  总之一句话 提升自己的个人实力比经常去去思考工资更重要 向前看 钱才会向你而来 你若是选择向后看  只能活在哀叹之中

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山水手机套
广州山水通讯设备有限公司 回答时间:2016-09-12 15:46
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升值有加薪吗?有得话还算可以。没有的话就不合理
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北京中祺钢铁
北京中祺钢铁 回答时间:2016-09-11 17:13
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那你说。那我还是在原来岗位吧。重新计算的话人家谁干啊。不公平。

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