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ouchente222

公司新来的员工,也是老板的好友,上班时间经常迟到,早上10点才到公司,这样的人怎么管理。

老板最近招了个新人进来,上班时间老迟到,早上10点半才到公司,这样的人怎么管理?

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其它回答 共219条
shleadworld4
上海尼为机械科技有限公司 回答时间:2016-05-03 11:04
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这个是管理上的经典问题,首先你不能去否定他,然后你不能在老板面前抱怨一句这个人不好管,再然后你要让他觉得他在公司其实是有很多事情需要做的,最后你要去征服他。

分析原因,他经常迟到,有三种可能:一是觉得没事情做,如果有事情做他在他朋友的公司肯定不会这么好意思老迟到;第二就是性格上本来就有拖拉的问题;第三种就是他根本就看不上你做他领导。

解决办法:第一种和第三种可以同时解决,就是当着很多人的面安排很合理的该他做的事情做了,并且圈定时间,然后中途在当着很多人的面很合理很礼貌的问他进行到哪一步了(无论进行到哪一步,都不要批评,只要问他大概在你要的时间点能不能完成)。待他完成你交代的事情后,你要肯定他哪些地方做的漂亮,然后根据你的智慧指出哪些地方还可以继续改进,并要求立即改进。  这样让他在心里确认你的领导地位,就会有所顾忌了。

对于第二种,在于沟通后加一种方法,不过不清楚他跟老板关系个具体情况,不好建议你怎么做。

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qingwei3407
深圳市潮利强电子线材有限公司 回答时间:2016-05-01 22:38
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这种人你只能跟老板说了,让老板和他谈,如果老板说他有特权那你就不要理会他了。

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深圳龙海环宇贴标机
回答时间:2016-05-03 11:05
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先问清这个新人迟到的原因,如果合情合理倒还可以理解,就警告一下。

但是如果态度恶劣,仗着老板朋友的身份,无视公司规章制度,那么这个最好跟老板说下,看看老板的态度,

如果老板默许,那你也没有办法,不过可以间接说这种行为影响到其他同事。

老板还是允许,那你管不了了,就别管了。

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hnstqzxjxyxgs
河南省天桥重型机械有限公司 回答时间:2016-05-03 10:44
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让老板和他谈最好啊

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aliyihaodian
义乌市天恩饰品有限公司 回答时间:2016-05-03 17:29
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先和老板谈一下,新员工的近况,如果有自己的想法,从侧面告诉老板你的想法,最后看老板什么反映。如果老板有给他这种权力,也请老板在员工面前做出承诺,是基于什么原因给的权力,让大家心服口服!

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广州越色印刷
广州越色印刷 回答时间:2016-05-03 15:26
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老板都不说,也就这样了!

久了老板也知道的,不用我们多说什么1

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美丽佳腻子粉
美丽佳建材(北京)有限公司 回答时间:2016-05-03 13:46
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有的时候每个公司的每个员工职位不同,可能上班时间也不同,跟老板确定一下,如果不用管就不管,如果非得处理的话,还是让老板跟他谈为好,当然鉴于和老板的好友关系,中间人可能会被象征性批评一下,要忍受一点。

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jxhwbearing
江西宏伟轴承有限公司 回答时间:2016-05-03 11:17
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老板的好友,也只能让老板跟他谈谈了,这样的好友也有太差劲了吧!既然是帮好友做事,就要自觉一点。

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zhuyingye
zhuyingye 回答时间:2016-05-03 09:04
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按制度来吧。不然不好办,先礼后兵

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郑州捷恒机械设备有限公司
郑州捷恒机械设备… 回答时间:2016-07-28 17:56
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汇报总结,告诉老板啊。。你能怎样啊???其实这样的人,不自觉,你老板也会烦,也许你老板也想让他走呢。。。。你可以做这个坏人。。。以多次迟到,违反公司规定为由,进行劝退。

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