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与上司发生冲突后怎么办?

在工作中,上下级之间难免发生一些不愉快的事情,产生一些摩擦和碰撞,引起冲突。这时候,作为下属如果处置不当,就会加深鸿沟,陷入困境,甚至导致双方的关系彻底破裂。那么,一旦与上司发生冲突后怎么办?

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工作中,上下级之间难免发生一些不愉快的事情,产生一些摩擦和碰撞,引起冲突,这时候,作为下属如果处理不当,就会加深鸿沟,陷入困境,甚至导致双方的关系彻底破裂。首先你要心理素质过硬,态度要诚恳,若责任在自己一方,就应勇于找上司承认错误,进行道歉,求得原谅,如果重要责任在上司一方,只要不是原则性的问题,就应灵活处理,因为目的至于和解,下属可以主动灵活一些,把冲突责任往自己身上揽,给上司一个台阶下,人心都是肉长的,这样人心换人心,半斤换八两,极容易感动上司,从而化干戈为玉帛。

答案创立者

xeyjx
常州市旭睿减速机厂 回答时间:2016-03-29 09:37
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其它回答 共18条
广州越色印刷
广州越色印刷 回答时间:2016-03-25 15:26
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尽量大事化小,小事化了吧!

有什么建议可以心平气和提出来,没有必要一定是吵架的方式,我认为是不妥的!

一旦发生冲突,尽量解释清楚!

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tzssjxgs
台州晟世机械有限公司 回答时间:2016-03-24 10:01
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第一条尽量不要和上司产生冲突,第二条尽量不要在公开场合和上司产生冲突。冲突发生了,也看你上司的性格吧,如果是小心眼的人,那么你可能就得准备找新的工作了,不然以后的工作中也是会不停的给你小鞋穿的,上司性格不错容易说话的话,那么事后道个歉或者什么的也就无所谓了。

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nf641108048
nf641108048 回答时间:2016-03-28 10:52
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如果是因为工作的事起冲突,那可以说明白的,对事不对人,把事情做好就好。私下怎么玩还是怎么玩,就看双方是不是放心上了

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cnhdjx
cnhdjx 回答时间:2016-03-28 09:45
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要有智慧的处理啊

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麟龙机械
佛山市南海麟龙机械有限公司 回答时间:2016-03-27 14:03
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多大的事啊,大家不都是为了公司好吗?就算吵架了冷静过后去道个歉在心平气和的说吧~

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jianhuasuye
河北建华塑胶制品有限公司 回答时间:2016-03-26 20:50
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不记前仇,该如何干事还如何干,自己要更加努力给领导看

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yktoy36
yktoy36 回答时间:2016-03-26 15:04
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最好的方式是离开.

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同安电子萧小姐
同安电子萧小姐 回答时间:2016-03-26 10:20
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既然上司没有开除你,说明他对你的工作能力还是认可的,他是上司,你私底下跟他道个歉,解释解释,这是应该就能解决了,或许还能加深你和你上司的感情呢

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义乌市崇辕日用品厂
义乌市崇辕日用品… 回答时间:2016-03-24 21:59
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那你们处理方式有点过激了,其实有什么事情大家可以争论的,没有必要动手

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三莱服装厂
三莱服装厂 回答时间:2016-03-24 16:38
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如果觉得自己坚持的是对的,那就做好自己的事情就好啦,需要开除 你的话老板自然会找你的,不开除的话,就说明老板也在考虑继续留下你,还没有到因为跟你一次冲突就把你价值否定掉。所以,你不必担心什么,开除不开除你做不了主,老板高兴不高兴,你也做不了主。做好自己现在做的事情就可以啦

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