如果员工只是说想离职，但是并没有确定辞职，公司就开始张罗招聘这个岗位的新人了，这样真的好吗？

既然已经说出了想辞职，心思也一定不在工作上了吧？招聘新人也没什么不对。

可能公司不想用这个人吧

1688杨菊家具，祝好运！

怪就怪那些说离职又不确定的   老板是必须为公司着想  别人走了也必须 要有个人顶着  这说明你走了 也无关紧要！

还是那句话  还没确定离职就发话 即使你不离开 以后要是有什么待遇好处你是没有的 在老板的心里你是已经即将离职员工

公司这是提前考虑，要不然这个辞职，再去招人有个过程，期间就空着没人处理

这很正常的，毕竟企业要等岗位人员充足之后才能解聘。

应该可以理解，情理之中，只是贴出了招聘信息，不一定会招到人呢？老板这是未雨绸缪

一般不会啊，可能是老板不想要这个人了吧。一般员工自己在讲的话老板是当作没有听见的。只有员工跟老板辞职了，老板才会找人的。

一般都是提前一个月提交离职申请吧 

肯定的啊，难不成等你真的离职了岗位空着吗

公司的职位不能空缺，公司的做法也无不可之处；打算离职就直接交辞呈，随口说出来会让本人和公司双方尴尬的。就像楼主问题讲的，只是想离职但是公司却在筹备新人了。