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情湘悦

如果员工只是说想离职,但是并没有确定辞职,公司就开始张罗招聘这个岗位的新人了,这样真的好吗?

如果员工只是说想离职,但是并没有确定辞职,公司就开始张罗招聘这个岗位的新人了,这样真的好吗?

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公司的思路是对的,刚好招到人有个衔接

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tianyusjzp
tianyusjzp 佛山市顺德区天煜材料有限公司 回答时间:2016-03-03 09:56
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其它回答 共74条
hntianmanfushi
河南天曼服饰有限公司 回答时间:2016-02-26 09:59
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既然已经说出了想辞职,心思也一定不在工作上了吧?招聘新人也没什么不对。

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杨菊1688
苏州市相城区蠡口杨菊家具店 回答时间:2016-02-26 15:35
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可能公司不想用这个人吧

1688杨菊家具,祝好运!

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szya2011
深圳市远安治具科技有限公司 回答时间:2016-02-26 10:42
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怪就怪那些说离职又不确定的   老板是必须为公司着想  别人走了也必须 要有个人顶着  这说明你走了 也无关紧要!

还是那句话  还没确定离职就发话 即使你不离开 以后要是有什么待遇好处你是没有的 在老板的心里你是已经即将离职员工

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协兴工艺品董小姐
协兴工艺品董小姐 回答时间:2016-02-26 10:14
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公司这是提前考虑,要不然这个辞职,再去招人有个过程,期间就空着没人处理

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longchaohuabo
longchaohuabo 回答时间:2016-02-26 10:10
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这很正常的,毕竟企业要等岗位人员充足之后才能解聘。

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xuruikun
深圳市御品坊日用品有限公司 回答时间:2016-02-26 10:08
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应该可以理解,情理之中,只是贴出了招聘信息,不一定会招到人呢?老板这是未雨绸缪

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szotravel
深圳市欧力科技有限公司 回答时间:2017-11-30 20:14
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一般不会啊,可能是老板不想要这个人了吧。一般员工自己在讲的话老板是当作没有听见的。只有员工跟老板辞职了,老板才会找人的。

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特科能
湖南特科能热处理有限公司 回答时间:2016-03-29 17:30
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一般都是提前一个月提交离职申请吧 

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yiyongzu
yiyongzu 回答时间:2016-03-29 16:34
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肯定的啊,难不成等你真的离职了岗位空着吗

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huizexincailiao888
东莞市汇泽新材料有限公司 回答时间:2016-03-22 16:20
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公司的职位不能空缺,公司的做法也无不可之处;打算离职就直接交辞呈,随口说出来会让本人和公司双方尴尬的。就像楼主问题讲的,只是想离职但是公司却在筹备新人了。

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