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如果员工只是说想离职,但是并没有确定辞职,公司就开始张罗招聘这个岗位的新人了,这样真的好吗?
公司的思路是对的,刚好招到人有个衔接
答案创立者
以企业身份回答
匿名
既然已经说出了想辞职,心思也一定不在工作上了吧?招聘新人也没什么不对。
可能公司不想用这个人吧
1688杨菊家具,祝好运!
怪就怪那些说离职又不确定的 老板是必须为公司着想 别人走了也必须 要有个人顶着 这说明你走了 也无关紧要!
还是那句话 还没确定离职就发话 即使你不离开 以后要是有什么待遇好处你是没有的 在老板的心里你是已经即将离职员工
公司这是提前考虑,要不然这个辞职,再去招人有个过程,期间就空着没人处理
这很正常的,毕竟企业要等岗位人员充足之后才能解聘。
应该可以理解,情理之中,只是贴出了招聘信息,不一定会招到人呢?老板这是未雨绸缪
一般不会啊,可能是老板不想要这个人了吧。一般员工自己在讲的话老板是当作没有听见的。只有员工跟老板辞职了,老板才会找人的。
一般都是提前一个月提交离职申请吧
肯定的啊,难不成等你真的离职了岗位空着吗
公司的职位不能空缺,公司的做法也无不可之处;打算离职就直接交辞呈,随口说出来会让本人和公司双方尴尬的。就像楼主问题讲的,只是想离职但是公司却在筹备新人了。
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