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生意不好,就随意裁员,这样真的好吗?

今年认识或不认识的老板都在感叹今年的生意与往年不可同日而语,所以很多厂家都面临着没订单,养工人难得问题。有些小公司就直接让工人回家了,这样真的好吗?有一些小公司没有签订劳动合同,工人们没有任何的保障。这是不是很常见的现状,亲们,大家来说说看,这些工友们该怎么维护自己的权益呢?

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说实在话,在生意不好的情况下是可以裁员,但是做为老板必须跟员工协商,不能随意或恶意裁员,其实很多时候将公司的情况跟员工说明白,他们也不会赖着要补偿多少才肯离职。当工友遇到被恶意裁员的时候,可以联合起来讨个说法,实在不行的话可以拿起法律武器维护我们自己的权益,没有签订合同的话可以保留考勤卡或考勤表,工资条工资单之类的作为证据。

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迈氏服饰有限公司
东莞市迈氏服饰有限公司 回答时间:2015-12-22 15:51
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其它回答 共788条
美丽佳腻子粉
美丽佳建材(北京)有限公司 回答时间:2015-12-18 11:34
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每个行业都不一样,尤其是工厂,一到淡季的时候基本两三个月都没有什么活,旺季就天天加班什么的。

老板们对这样的问题也很是头疼,没人喜欢每年都招人面试培训。

评论(0) 84 靠谱
cx玻璃门夹
佛山市三水创新五金制品有限公司 回答时间:2015-12-18 11:42
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做生意的,钱一大半都来自客户下单,没订单也就没钱,在这样的情况下老板肯定想着先解决养工人的问题。公司没有多余的钱养工人,裁员也是意料之中的事!

如果公司有结清工人的工资就算好了,要是拖了工人的工资不肯结算,这才叫难办!工人们辛苦赚的钱可不容易啊!要是结算了工资,现在提前买车票回家过年也好!

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szztzkj
szztzkj 回答时间:2015-12-18 14:50
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现在这个年代 电子商务发达 实体店增多。 就算生意不淡,也被平均化。

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jjhysc
庐山市横塘镇恒远石材加工厂 回答时间:2015-12-17 09:25
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根据个人的能力和经验来判断吧。

评论(0) 11 靠谱
shdaohan
shdaohan 回答时间:2015-12-17 10:40
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没办法,小企业自己生存能挺难的,工友们如果想对自己保障大点,那就找正规的大公司,一般小公司保障都不大

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szruixiangda
深圳市瑞祥达电子有限公司 回答时间:2015-12-17 09:28
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上去就是干 嘿嘿

 

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mengwa58
mengwa58 回答时间:2015-12-17 09:53
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很普遍的现象,将心比心,站在老板的角度想想,你就能理解多一分了。

评论(3) 9 靠谱
sqsts
义乌市小青织带厂 回答时间:2015-12-18 15:15
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这样子肯定是不对的噢

作为一个公司的老板必须要为员工负责

如果业绩不好的话 可以提前放假  明年继续也是一样的噢

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xxbfty
新乡市北方通用机械有限公司 回答时间:2015-12-17 09:32
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工人一旦裁掉,很难在聚集起来了啊

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恒态鑫
回答时间:2015-12-18 11:59
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谁也不愿意这样的,工厂一旦没有订单支撑,每天的消耗是很大的,只有裁员来减少负担,这是必然的。

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